職位描述
計算機軟件人工智能互聯(lián)網(wǎng)
崗位內容：
1. 分析和挖掘大量的數(shù)據(jù)源，為業(yè)務發(fā)展和決策提供支持。
2. 負責開發(fā)、維護和優(yōu)化各類數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)報表，保證數(shù)據(jù)質量和準確性。
3. 與業(yè)務團隊緊密合作，深入了解業(yè)務需求，提供全面的數(shù)據(jù)分析解決方案。
4. 執(zhí)行并監(jiān)督指標和KPI體系，跟蹤業(yè)務進展和成效。
任職要求：
1. 具備統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學或相關領域的本科及以上學歷，并擁有至少兩年相關工作經驗。
2. 精通SQL語言和常用的數(shù)據(jù)分析工具和平臺，如Excel、Tableau等。
1. 分析和挖掘大量的數(shù)據(jù)源，為業(yè)務發(fā)展和決策提供支持。
2. 負責開發(fā)、維護和優(yōu)化各類數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)報表，保證數(shù)據(jù)質量和準確性。
3. 與業(yè)務團隊緊密合作，深入了解業(yè)務需求，提供全面的數(shù)據(jù)分析解決方案。
4. 執(zhí)行并監(jiān)督指標和KPI體系，跟蹤業(yè)務進展和成效。
任職要求：
1. 具備統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機科學或相關領域的本科及以上學歷，并擁有至少兩年相關工作經驗。
2. 精通SQL語言和常用的數(shù)據(jù)分析工具和平臺，如Excel、Tableau等。
3.掌握 Python/Scala/Java 等一門以上常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言
4. 具備較強的業(yè)務理解能力和邏輯思維能力，可以通過數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務問題。
5. 積極主動、具備團隊合作精神，同時有較強的自我驅動力和自我管理能力。
4. 具備較強的業(yè)務理解能力和邏輯思維能力，可以通過數(shù)據(jù)分析解決業(yè)務問題。
5. 積極主動、具備團隊合作精神，同時有較強的自我驅動力和自我管理能力。
工作地點
深圳羅湖區(qū)金豐城B座1201-
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張?zhí)m芳/人事經理
當前在線立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃，刷薪記錄！刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務中心的人力資本調研室，成立于1992年，是由原中國心理學會理事、中國心理學會教育心理專業(yè)委員會主任、心理學報編委、心理科學進展編委、北京師范大學心理學院教授、博士生導師張必隱教授牽頭成立，整個研發(fā)團隊30多人，當中大多分別為心理學博士及人才評測師、職業(yè)規(guī)劃著作家，國家一級人力資源管理師，十多年人力資源經驗。目前市面上普遍的企業(yè)人才測評和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性，加上高昂的價格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng)，3000多種加薪方案，經過11年精心打造，有13項100%知識產權專利測評技術，均經過在不同行業(yè)不同的HR崗位長達數(shù)年的實踐和驗證，涵蓋超過38000名HR和面試官95%人才測評技術的運用，累計至2015年1月已有22899套會員個人素質特征崗位勝任力模型的運用。聯(lián)系電話：0755-36536023張小姐
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