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更新于 7月13日

戰(zhàn)略管理經(jīng)理

1.2-2.4萬(wàn)
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略經(jīng)理行業(yè)政策研究咨詢(xún)服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 為客戶(hù)提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù),包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略等領(lǐng)域。
2. 協(xié)助客戶(hù)制定戰(zhàn)略,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建進(jìn)行方案優(yōu)化。
3. 編寫(xiě)高質(zhì)量的報(bào)告,并向客戶(hù)呈現(xiàn)分析結(jié)果和解決方案。
任職要求:
1. 擁有3年以上頂級(jí)咨詢(xún)公司或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略等領(lǐng)域知識(shí)。
3. 具備出色的數(shù)據(jù)分析和建模能力,熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)分析工具如Excel、Python等。
4. 良好的溝通和表達(dá)能力,能夠與客戶(hù)高效地溝通和協(xié)作。
5. 抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),行勝于言,具有求知探索欲;專(zhuān)業(yè)不限。
6.年齡18-35歲

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)金豐城B座11樓

職位發(fā)布者

葉上渝/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
刷薪記錄
職業(yè)規(guī)劃,刷薪記錄!刷薪記錄前身為深圳市人才交流服務(wù)中心的人力資本調(diào)研室,成立于1992年,是由原中國(guó)心理學(xué)會(huì)理事、中國(guó)心理學(xué)會(huì)教育心理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任、心理學(xué)報(bào)編委、心理科學(xué)進(jìn)展編委、北京師范大學(xué)心理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張必隱教授牽頭成立,整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)30多人,當(dāng)中大多分別為心理學(xué)博士及人才評(píng)測(cè)師、職業(yè)規(guī)劃著作家,國(guó)家一級(jí)人力資源管理師,十多年人力資源經(jīng)驗(yàn)。目前市面上普遍的企業(yè)人才測(cè)評(píng)和人力資源研究都缺乏系統(tǒng)性及銜接性,加上高昂的價(jià)格讓人望而卻步。刷薪記錄目前研發(fā)的兩套系統(tǒng),3000多種加薪方案,經(jīng)過(guò)11年精心打造,有13項(xiàng)100%知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利測(cè)評(píng)技術(shù),均經(jīng)過(guò)在不同行業(yè)不同的HR崗位長(zhǎng)達(dá)數(shù)年的實(shí)踐和驗(yàn)證,涵蓋超過(guò)38000名HR和面試官95%人才測(cè)評(píng)技術(shù)的運(yùn)用,累計(jì)至2015年1月已有22899套會(huì)員個(gè)人素質(zhì)特征崗位勝任力模型的運(yùn)用。聯(lián)系電話(huà):0755-36536023張小姐
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