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400-885-9898
更新于 8月15日
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舉報(bào)

人力運(yùn)營崗

7000-10000元
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)如下一整個(gè)業(yè)務(wù)模塊，或不同業(yè)務(wù)模塊下多個(gè)業(yè)務(wù)場景的運(yùn)營與交付：
1. 上海戶證業(yè)務(wù)
負(fù)責(zé)對接處理公司員工的各類型落戶、居住證積分的業(yè)務(wù)需求，包括但不限于政
策獲取及更新、咨詢答疑、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全流程實(shí)操經(jīng)辦等。
2. 社保公積金員工服務(wù)
負(fù)責(zé)與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合，為員工提供社保公積金使用方面的業(yè)務(wù)支持，主要
包括工傷處理、生育補(bǔ)差、外籍或港澳臺員工離境提取等，并提供咨詢答疑服務(wù)。
3. 人才政策
負(fù)責(zé)獲取&解讀政府發(fā)布的各類人才政策（如租房補(bǔ)貼等），并跟進(jìn)完成公司內(nèi)
部的政策宣貫、方案的組織實(shí)施等，助力公司激勵和保留核心人才。
4. 綜合事務(wù)支持
針對自己所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，結(jié)合實(shí)操場景，參與或主導(dǎo)完成各類項(xiàng)目性工作，
主要包括業(yè)務(wù)梳理、優(yōu)化、盤點(diǎn)、質(zhì)檢等，不斷提升業(yè)務(wù)運(yùn)營質(zhì)效和員工滿意度。
二、任職要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3 年內(nèi) HR 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
注：不強(qiáng)制要求候選人的既往工作履歷中必須涵蓋崗位職責(zé)內(nèi)所述的工作內(nèi)容。
核心能力：
（1）邏輯思維：較好的溝通表達(dá)能力，條理和邏輯性強(qiáng)，對工作內(nèi)容、用戶需求有較好的感知和解讀能力。
（2）主動思考：對工作有思考，而非機(jī)械執(zhí)行，能夠在工作中主動識別痛點(diǎn)或問題，及時(shí)提出建議或想法，并完成優(yōu)化。
（3）服務(wù)意識：有同理心和用戶視角，注重員工體驗(yàn)，愿意為用戶解決問題。
周一至周五 10:00 ~ 19:00，周末雙休，
補(bǔ)充福利：免費(fèi)三餐、年度體檢、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)假日禮包、工會福利；
該崗位為外包（國企），介意勿投！

工作地點(diǎn)

上海楊浦區(qū)三門路-

職位發(fā)布者

胡夢茜/招聘主管

昨日活躍
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上海外服(集團(tuán))有限公司浙江分公司
上海外服（集團(tuán)）有限公司（簡稱“上海外服”）成立于1984年，隸屬于東浩蘭生集團(tuán)上海外服（集團(tuán)）集成30余年豐富的服務(wù)實(shí)踐和深厚的專業(yè)底蘊(yùn)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，形成了人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包四項(xiàng)主營業(yè)務(wù)目前上海外服在全國擁有150個(gè)直屬分支機(jī)構(gòu)，覆蓋全國的450多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，為全國3.5萬余家企業(yè)的230萬余名員工提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。上海市對外服務(wù)（集團(tuán)）有限公司浙江分公司成立于1995年，依托于上海外服（集團(tuán)）在中國人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)優(yōu)勢和強(qiáng)大的服務(wù)平臺，浙江分公司致力于為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供一流的人力資源整體解決方案。
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