崗位職責:
1、根據公司年度戰(zhàn)略目標規(guī)劃,制定本部門《年度戰(zhàn)略目標分解表》,并制定半年度/季度/月度工作計劃、按計劃達成。
2、制定、審核本部門作業(yè)流程、標準、制度、表單等。
3、負責本部門團隊建設工作,關注人效、人才培養(yǎng)。
4、負責安排質檢嚴格按照《外采產品驗收標準》進行原料入廠質量檢驗。
5、負責安排質檢每天對外采原料入廠質量結果進行反饋,并跟蹤整改結果。
6、每月到各外采屠宰廠進行現場巡查和指導1次,監(jiān)察各屠宰點是否按照標準操作和工藝要求進行生產,以確保原料品質標準達標。對于未按照標準操作的,進行現場要求、指導與處理。
7、負責安排質檢每日早中晚按照生產品質標準(出品率、竄貨、重量、衛(wèi)生、包裝、質量等)對各工序開展最少3次品質抽查,并填寫生產品質抽查表。對于產品問題及潛在問題及時聯系相關負責人員,進行整改。
8、每日督查指導現場,按照標準操作和工藝要求進行生產,確保出品品質標準。
9、參與外采與生產部工藝改進,根據銷售需求共同制訂產品加工和采購標準。參與新產品研發(fā),同步制訂產品質量標準。負責試產產品的質量跟進和反饋
10、參與外采與生產部工藝改進,根據銷售需求共同制訂產品加工和采購標準。
任職條件:
1、學歷要求:大專以上學歷、食品加工、企業(yè)管理專業(yè)或相關經驗。
2、經驗要求:具備3年以上品控工作經驗,3年以上同行業(yè)相關崗位管理經驗。
3、技能要求:熟練使用OFFICE辦公軟件,熟悉ERP和其他供應鏈管理軟件優(yōu)先考慮。
4、其他要求:出色的溝通技巧,較強的團隊領導力、溝通能力、組織協調能力、分析決策能力、談判能力、計劃與執(zhí)行能力 、解決生產現場問題能力。
福利待遇
1、薪資:崗位工資+績效工+年終獎,綜合年薪12-15萬;
2、福利:五險;免費食宿;節(jié)日福利;不定期團建;
3、晉升空間:上升空間大,可晉升為:經理——總監(jiān)——副總經理;
4、學習提升:專業(yè)咨詢公司入駐企業(yè),全程指導。