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更新于 9月17日

人事經(jīng)理

1-1.5萬
  • 濟南歷下區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、全面分管人力資源、行政、運營工作;
2、負(fù)責(zé)分管工作的制度建設(shè),組織制定集團制度并負(fù)責(zé)落地監(jiān)督執(zhí)行;
3、招聘工作:制定崗位勝任力模型,確定招聘人員任職資格,招聘渠道選擇,招聘崗位信息發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約;
4、培訓(xùn)工作:培訓(xùn)管理制度的擬定,培訓(xùn)流程的完善;主持、開展新員工培訓(xùn);組織公司內(nèi)培訓(xùn),聯(lián)系公司外培訓(xùn)
5、員工關(guān)系工作:
(1)關(guān)注員工思想動態(tài)變化及時與其溝通進行;
(2)對員工福利方面提出意見和建議
6、績效管理、薪酬管理工作
(1)對績效管理、薪酬管理制度擬定,完善,提出建議
(2)對績效、薪酬管理流程的完善提出建議
7、負(fù)責(zé)行政類工作統(tǒng)籌:公文撰寫、車輛管理、會議管理、接待管理等行政類工作;
8、運營工作:年報、月報、周報會議及專題會的組織及重要事項跟蹤;
任職資格:
1.工商管理,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,非統(tǒng)招本科學(xué)歷不考慮
2.人力資源管理工作10年以上,同崗位工作2年以上
3.工作積極主動,適應(yīng)能力強
4.人格正向,富有正能量
此崗位為外包服務(wù)崗位(與正規(guī)外包公司簽訂勞動合同)

工作地點

濟南歷下區(qū)華潤中心大廈19層

職位發(fā)布者

李女士/人力

剛剛活躍
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公司Logo世方信息技術(shù)集團有限公司
世方信息技術(shù)集團有限公司,注冊資金1億,享有高新技術(shù)政策支持。是一家綜合性的網(wǎng)絡(luò)工程公司,主要業(yè)務(wù)范圍為計算機信息技術(shù)集成、建筑智能化、建筑裝飾工程、電子自動化工程安裝服務(wù)、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)、新能源技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和服務(wù)等。公司本著以質(zhì)量為本、誠信為先、服務(wù)于市場、奉獻于客戶的經(jīng)營理念,以求真、務(wù)實的態(tài)度對待我們的每一位客戶。公司憑借領(lǐng)先的技術(shù)、豐富的行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗和專業(yè)規(guī)范的服務(wù),為用戶提供最適合的解決方案、全面的售后服務(wù)和有力的技術(shù)支持。公司經(jīng)過幾年的快速發(fā)展,承建了多項大型項目,涉及政府機關(guān)、企事業(yè)單位等多個行業(yè)的智能化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全、信息化建設(shè)等領(lǐng)域,在項目質(zhì)量管理及控制方面達(dá)到了行業(yè)較高的水平,贏得了客戶的信賴和好評。在滿足客戶需要的前提下,以專業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案、嚴(yán)格的施工管理、優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量、完善的售后服務(wù),確??蛻舻睦妫瑥亩l(fā)展了眾多的合作伙伴。山東世方信息技術(shù)有限公司計劃在3-5年內(nèi)發(fā)展成為大型集團化企業(yè),以世方信息技術(shù)有限公司的主營業(yè)務(wù)為發(fā)展依托,重點發(fā)展信息系統(tǒng)集成、物聯(lián)網(wǎng)、直飲水凈化、公裝裝飾工程四大業(yè)務(wù)板塊。順利實現(xiàn)“一業(yè)為主、多業(yè)并進”的發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,全面推行品牌化、專業(yè)化、智能化、集團化的現(xiàn)代企業(yè)管理體制,形成跨行業(yè)、多層次的立體發(fā)展格局,完成集團化跨越式發(fā)展。目前山東世方直飲水公司、山東世方物聯(lián)網(wǎng)公司都已經(jīng)成立,眾多職位可供選擇。您有橫溢的才華,我們有廣闊的舞臺,我們誠邀事業(yè)心強,有激情、負(fù)責(zé)任、重團隊、肯拼搏、愿創(chuàng)新的優(yōu)秀人才加盟,歡迎有志之士加入我們的團隊,實現(xiàn)人生價值!福利待遇:1.我們能在一個融洽、和諧的工作環(huán)境內(nèi)提供業(yè)界優(yōu)異的薪資待遇;2.提供國家法定節(jié)假日、帶薪年假、大型節(jié)假日福利、不定期旅游;3.提供人事檔案托管;提供五險一金、交通補助、出差補助、冬季出差補助;4.提供完善的人才培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、考核、晉升體系;5.提供員工生日關(guān)懷及生日蛋糕;6.根據(jù)績效考核情況發(fā)放高額年終獎金;
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