任職資格:
1、年齡28-35歲,男女不限
2、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、規(guī)模制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
專業(yè)技能:
績(jī)效:
1、具有優(yōu)化公司績(jī)方案、推動(dòng)公司績(jī)效方案實(shí)施能力,
2、具備季度、年度績(jī)效面談及改進(jìn)、績(jī)效結(jié)果評(píng)估及應(yīng)用能力推動(dòng)能力
培訓(xùn):
1、具備協(xié)助主管完成公司人力資源規(guī)劃中培訓(xùn)管理、實(shí)施制度的能力
2、具備收集各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,評(píng)估培訓(xùn)效果能力
勞動(dòng)關(guān)系:
1、了解勞動(dòng)關(guān)系法律、法規(guī)并協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛能力,
2、具備協(xié)助員工面談實(shí)施,面談結(jié)果收集反饋能力,
3、具備員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、假、勤、保險(xiǎn)等手續(xù)辦理能力;