崗位職責：
1. 校企合作管理：
? 負責建立和維護與高校的良好合作關系，拓展校企合作資源。
? 策劃、組織和主持校園招聘活動，吸引優(yōu)質應屆畢業(yè)生。
? 協(xié)調公司與高校之間的項目合作和實習安排。
2. 批量招聘管理：
? 負責批量客服崗位的招聘，包括制定招聘計劃和招聘方案。
? 組織和參與招聘會、宣講會，確保崗位的及時補充。
? 開發(fā)和維護招聘渠道，拓展公司的人才來源。
3. 招聘流程優(yōu)化：
? 熟練運用各類招聘網站（如Boss直聘，智聯(lián)招聘、前程無憂）和工具，提升招聘效率。
? 負責簡歷篩選、電話面試、面試安排和錄用等招聘全流程。
? 分析招聘數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提高招聘質量和效率。
? 招聘數(shù)量交付目標達成，特別管理崗和一線客服崗位的交付
任職要求：
? 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 具備3年以上招聘工作經驗，尤其是校企合作和批量招聘經驗。
? 熟悉各類招聘網站的使用，具備豐富的招聘技巧和資源。
? 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力，能夠獨立開展招聘項目。
? 積極主動，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。