職位描述
人力資源師
崗位職責(zé):
1、建立健全并持續(xù)優(yōu)化項目現(xiàn)場各項行政管理規(guī)章制度、流程和工作標準。
2、負責(zé)項目各類公文（通知、報告、函件、紀要等）的起草、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔管理。
3、組織安排項目各類會議（項目例會、協(xié)調(diào)會、專題會等），做好會議通知、記錄、紀要整理及決議事項的督辦落實。
4、負責(zé)項目印章的保管、使用登記和合規(guī)性審核。
5、管理項目辦公用品、低值易耗品的采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制。
6、管理項目檔案室（如有），確保項目文件（行政類、部分工程資料備份等）的規(guī)范收集、整理、歸檔、保管和借閱。
7、負責(zé)項目辦公環(huán)境的規(guī)劃、維護與管理（包括辦公區(qū)布局、環(huán)境整潔、設(shè)備運行等）。
8、負責(zé)項目通訊、網(wǎng)絡(luò)、IT設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護協(xié)調(diào)與管理。
9、辦公環(huán)境管理；
10、公共關(guān)系與協(xié)調(diào)，包括負責(zé)日常來訪接待（政府、合作方、客戶、總部等）的安排與服務(wù)工作。維護與項目所在地政府基層部門的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù)，委托方服務(wù)及日常關(guān)系維護。
11、協(xié)助項目負責(zé)人處理突發(fā)事件的后勤保障與外部協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)助總部人力資源部在項目層面執(zhí)行人事政策、制度（如考勤管理、部分入離職手續(xù)辦理協(xié)調(diào)、員工活動組織等）。
13、組織策劃項目團隊建設(shè)活動、員工關(guān)懷活動，提升團隊凝聚力。
14、項目組織及人員考核對接，執(zhí)行。
15、項目運營管理，包括各類會議組織、節(jié)點督辦、信息上報、計劃編制等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、工程管理、房地產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上大型企業(yè)行政、綜合管理或辦公室管理經(jīng)驗，其中至少3年以上管理崗位經(jīng)驗。
3、必須具備3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目現(xiàn)場綜合管理經(jīng)驗， 熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全流程。有完整項目周期管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、藍綠體系經(jīng)歷優(yōu)先。
工作地點
朝陽區(qū)綠城正弘(北京)建設(shè)管理有限公司
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職位發(fā)布者
張錚/人事負責(zé)人
立即溝通
綠城正弘(北京)建設(shè)管理有限公司綠城正弘（北京）建設(shè)管理有限公司于2017年4月注冊成立，由綠城管理集團控股，作為綠城管理集團的區(qū)域發(fā)展平臺公司之一，綠城正弘立趍京津冀，輻射全國。公司秉承綠城“品質(zhì)、信任、效益、分享”的企業(yè)核心價值觀，與注于房產(chǎn)代建業(yè)務(wù)。依托于綠城管理集團先進的開發(fā)理念、優(yōu)秀的品牉資源、豐富的營造經(jīng)驗，綠城正弘通過輸出綠城品牉、管理體系和全產(chǎn)業(yè)鏈資源，提供房地產(chǎn)領(lǐng)域的全案代建、開發(fā)咨詢、與項服務(wù)三類業(yè)務(wù)，以管理創(chuàng)造價值，致力于成為最值得托付的房地開發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商。公司的核心管理、技術(shù)團隊是宋衛(wèi)平先生帶領(lǐng)的綠城20多年最核心的創(chuàng)始團隊之一，具備與業(yè)的房產(chǎn)開發(fā)能力，擁有豐富的地產(chǎn)運營管控經(jīng)驗和諸多高品質(zhì)項目的實際操作經(jīng)驗，營造交付了諸多優(yōu)秀房產(chǎn)項目。同時，多年的綠城工作經(jīng)歷，核心管理層具有豐富的業(yè)內(nèi)資源整吅力以及藍綠城資源整吅優(yōu)勢，整吅行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的資源，為委托斱提供更與業(yè)、更全面的服務(wù)。已拓展業(yè)務(wù)范圍：公司立足于北京，深耕京津冀，輻射全國。目前已覆蓋呼和浩特、石家莊、唐山、山東、遼寧等省市。?項目總建筑面積400萬㎡?總合同金額80億元。?主要操作項目：呼和浩特·玖悅府、石家莊·桃李春風(fēng)，玉田·老字號產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，山東·萊蕪項目。
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