二、工作職責(zé)：

1、接收客戶意向合同
2、檢測(cè)樣品運(yùn)輸、接收、處置、保護(hù)、存儲(chǔ)、保留、清理或返還的程序，保護(hù)樣品的完整性并為客戶保密
崗位職責(zé):

3、日常業(yè)務(wù)咨詢的解答和傳達(dá)
4、客戶滿意度調(diào)查并記錄
5、負(fù)責(zé)組織編制、打印、歸檔、發(fā)放《檢測(cè)報(bào)告》
6、其領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
(一)專業(yè)知識(shí)掌握程度
1.實(shí)驗(yàn)室相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí):包括實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)程、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的基本原理與使用方法、實(shí)驗(yàn)室樣品管理規(guī)范等內(nèi)容的掌握情況。
2.報(bào)告編制相關(guān)專業(yè)知識(shí):涵蓋所涉及領(lǐng)域的專業(yè)理論知識(shí)(如化學(xué)分析、物理檢測(cè)等相關(guān)理論)、實(shí)驗(yàn)室報(bào)告編制的標(biāo)準(zhǔn)格式、數(shù)據(jù)處理方法、結(jié)果判定依據(jù)等知識(shí)的熟悉程度。
(二)報(bào)告編制能力
任職要求 1.報(bào)告編制的準(zhǔn)確性:考核試用期內(nèi)編制的實(shí)驗(yàn)室報(bào)告中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、結(jié)論的可靠性，是否存在數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、邏輯矛盾、結(jié)論偏差等問(wèn)題。
2.報(bào)告編制的完整性:檢查報(bào)告是否包含所有必要的內(nèi)容，如樣品信息、檢測(cè)項(xiàng)目、檢測(cè)方法、檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果分析、結(jié)論建議等，是否存在內(nèi)容缺失的情況。
3.報(bào)告編制的規(guī)范性:評(píng)估報(bào)告的格式是否符合實(shí)驗(yàn)室規(guī)定及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，文字表達(dá)是否準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、規(guī)范，圖表使用是否恰當(dāng)、清晰等。
4.報(bào)告編制的效率:統(tǒng)計(jì)試用期內(nèi)完成報(bào)告編制的數(shù)量，計(jì)算平均完成時(shí)間，考核在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)告編制任務(wù)的能力，是否能滿足實(shí)驗(yàn)室的工作進(jìn)度要求。
(三)工作態(tài)度與職業(yè)素養(yǎng)
1.責(zé)任心:考察在報(bào)告編制工作中是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)告內(nèi) 容的審核是否嚴(yán)格細(xì)致，是否積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)并糾正報(bào)告中的問(wèn)題。
2.敬業(yè)精神:評(píng)估是否熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室報(bào)告編制工作，是否具有積極的工作熱情和奉獻(xiàn)精神，在面對(duì)工作壓力和困難時(shí)是否能夠堅(jiān)持完成任務(wù)。 3.團(tuán)隊(duì)合作:考核與實(shí)驗(yàn)室其他崗位人員(如采樣人員、檢測(cè)人員、審核人員等)的協(xié)作配合程度，是否能夠及時(shí)溝通工作中的問(wèn)題，共同推進(jìn)工作進(jìn)展。 4.遵守規(guī)章制度:檢查是否嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，如保密制度、報(bào)告發(fā)放制度、考勤制度等。
(四)學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力 1.學(xué)習(xí)能力:評(píng)估在試用期內(nèi)對(duì)新知識(shí)、新技能(如新型檢測(cè)方法、新的報(bào)告編制軟件等)的學(xué)習(xí)接受能力，是否能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中。
2.適應(yīng)能力:考察對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境、工作流程、工作節(jié)奏的適應(yīng)情況，是否能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，獨(dú)立開(kāi)展報(bào)告編制工作。