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崗位職責(zé)：
1、渠道開發(fā)：經(jīng)銷商渠道開拓，南京市各4S店或者經(jīng)銷商集團(tuán)洽談汽車延保戰(zhàn)略合作事宜。
2、團(tuán)隊(duì)管理：人員的選用育留，管理銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)駐店銷售顧問按照公司要求向客戶介紹延保產(chǎn)品，并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。
3、關(guān)系維護(hù)：店方關(guān)系維護(hù)，銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系處理等。
4、各項(xiàng)業(yè)務(wù)管控措施的實(shí)施和推動(dòng)，落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作。
5、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見。
6、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
任職資格：
1、26-30歲，本科及以上學(xué)歷，銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；表達(dá)能力佳；
薪資福利：
1、固薪1.5w/月+高額團(tuán)隊(duì)提成+季度績效（6K-30K）+渠道開拓（6K-15K）；
2、新員工入職培訓(xùn)+老帶新+在職培訓(xùn)+年度分享培訓(xùn)；
3、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)假日福利；
4、多種競賽激勵(lì)+團(tuán)建活動(dòng)+境內(nèi)外旅游。
晉升空間：銷售經(jīng)理--機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/區(qū)域銷售總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理--挑戰(zhàn)更高職位
不論資排輩，只看業(yè)績和能力！ 每年全國50名左右 銷售管理崗位晉升！崗位職責(zé)：
1、渠道開發(fā)：經(jīng)銷商渠道開拓，南京市各4S店或者經(jīng)銷商集團(tuán)洽談汽車延保戰(zhàn)略合作事宜。
2、團(tuán)隊(duì)管理：人員的選用育留，管理銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)駐店銷售顧問按照公司要求向客戶介紹延保產(chǎn)品，并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。
3、關(guān)系維護(hù)：店方關(guān)系維護(hù)，銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系處理等。
4、各項(xiàng)業(yè)務(wù)管控措施的實(shí)施和推動(dòng)，落實(shí)和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)工作。
5、定期收集所負(fù)責(zé)地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)信息，并向分總提出建設(shè)性意見。
6、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
任職資格：
1、26-30歲，本科及以上學(xué)歷，銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；表達(dá)能力佳；
薪資福利：
1、固薪1.5w/月+高額團(tuán)隊(duì)提成+季度績效（6K-30K）+渠道開拓（6K-15K）；
2、新員工入職培訓(xùn)+老帶新+在職培訓(xùn)+年度分享培訓(xùn)；
3、五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)假日福利；
4、多種競賽激勵(lì)+團(tuán)建活動(dòng)+境內(nèi)外旅游。
晉升空間：銷售經(jīng)理--機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/區(qū)域銷售總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理--挑戰(zhàn)更高職位
不論資排輩，只看業(yè)績和能力！ 每年全國50名左右 銷售管理崗位晉升！