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【崗位職責】 1.建立并完善分公司業(yè)務追蹤體系，并通過會議經(jīng)營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等） 2.參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等） 3.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進 4.負責分公司優(yōu)秀經(jīng)營案例的萃取及經(jīng)驗分享 5.定期組織召開分公司會議 【任職要求】 1.本科及以上學歷，25歲-28歲，有2年以上工作經(jīng)驗。 2.有業(yè)務助理、業(yè)務推動、業(yè)務培訓、銷售運營經(jīng)驗，有一線銷售經(jīng)驗，培訓督導，運營督導 ，保險類大客戶銷售經(jīng)驗可加分。 3.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調能力佳 4.原則性強，能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調能力佳。 【薪酬福利】 周末雙休，正常節(jié)假日休息，入職繳納五險一金 試用期6個月，入職前三個月薪資按底薪80%，第四月開始全額底薪+績效 【培訓帶教】 1、入職第一個月下店學習出單，了解公司業(yè)務 2、參加新人培訓（分總帶教+總部線上）學習產(chǎn)品知識制度文化工作流程； 3、學習數(shù)據(jù)分析追蹤處理（只要有基礎電腦辦公能力就行） 【晉升渠道】 業(yè)務推動-銷售經(jīng)理-分公司總經(jīng)理-銷售管理總監(jiān)