四川川發(fā)數(shù)華科技有限公司
營(yíng)銷主管招聘簡(jiǎn)章
一、公司簡(jiǎn)介
四川川發(fā)數(shù)華科技有限公司深耕數(shù)字科技領(lǐng)域，聚焦公共服務(wù)數(shù)字化升級(jí)，重點(diǎn)布局公共就業(yè)服務(wù)、人力資源行業(yè)服務(wù)、科技賦能數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)等核心業(yè)務(wù)板塊，致力于為政府部門、事業(yè)單位及企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)、高效的數(shù)字化解決方案與營(yíng)銷策劃服務(wù)。公司依托專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，助力公共服務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造行業(yè)標(biāo)桿級(jí)服務(wù)體系。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，面向社會(huì)公開招聘營(yíng)銷主管3名，誠(chéng)邀有志之士加入，共筑發(fā)展藍(lán)圖。
二、招聘崗位
營(yíng)銷主管（公共就業(yè)服務(wù)、人力資源行業(yè)服務(wù)、科技賦能數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)采購(gòu)方向）
三、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司公共就業(yè)服務(wù)類等數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù)的銷售與營(yíng)銷推廣工作，制定并執(zhí)行年度、季度營(yíng)銷計(jì)劃，確保達(dá)成公司既定銷售目標(biāo)；
2. 深耕行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，挖掘客戶需求，開發(fā)并維護(hù)政府部門、事業(yè)單位等核心客戶資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，持續(xù)拓展市場(chǎng)份額；
3. 牽頭對(duì)接客戶需求，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，制定個(gè)性化營(yíng)銷方案與解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目洽談、招投標(biāo)事項(xiàng)、簽約及落地全流程推進(jìn)；
4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策導(dǎo)向及競(jìng)品情況，開展市場(chǎng)調(diào)研與分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，提升公司產(chǎn)品及服務(wù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常管理、指導(dǎo)與培訓(xùn)，搭建高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力與業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)；
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的交付協(xié)調(diào)與配合，確保項(xiàng)目實(shí)施驗(yàn)收及成效展現(xiàn)；
7.應(yīng)收賬款跟蹤催收，督促項(xiàng)目核算，確保資金及時(shí)回籠，同時(shí)做好客戶反饋收集與處理，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度；
8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他營(yíng)銷相關(guān)工作。
四、任職要求
1. 年齡要求：35周歲以下（以報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)），身體健康，精力充沛，能適應(yīng)營(yíng)銷崗位工作節(jié)奏；
2. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀、有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡要求；
3. 能力要求：具備扎實(shí)的公共就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、信息化數(shù)智化相關(guān)行業(yè)及技能知識(shí)與營(yíng)銷能力，熟悉行業(yè)政策、業(yè)務(wù)流程及客戶需求，有相關(guān)領(lǐng)域營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及抗壓能力，善于挖掘客戶需求，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任心；
5. 其他要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），AI工具應(yīng)用熟練，具備一定的文案撰寫與方案策劃能力，無(wú)不良從業(yè)記錄。
五、薪酬福利
1. 綜合薪酬：8000-12000元/月；根據(jù)個(gè)人能力、有業(yè)績(jī)提成、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等；
2. 基礎(chǔ)福利：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），享受帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、生日福利；
3. 成長(zhǎng)福利：提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升通道，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，助力員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展；
4. 其他福利：提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、定期體檢，辦公環(huán)境舒適，氛圍融洽，享受公司各類團(tuán)建及福利活動(dòng)。
六、應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞至郵箱；
2. 招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選→面試（初面+復(fù)面）→背景調(diào)查→錄用通知→體檢+入職辦理；
3. 工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式：
成都市成華區(qū)航天路31號(hào)。
4. 注意事項(xiàng)：
（1） 應(yīng)聘人員需保證個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息的真實(shí)性，若存在虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘及錄用資格；
（2） 公司將對(duì)所有應(yīng)聘簡(jiǎn)歷嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘工作，不做其他用途；
（3） 面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或郵件通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通，未接到通知者，視為簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)，不再另行通知。
七、其他說(shuō)明
1. 本崗位為公司正式編制崗位，一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受公司完整福利體系；
2. 公司鼓勵(lì)員工積極進(jìn)取，提供廣闊的晉升空間，營(yíng)銷主管可向營(yíng)銷經(jīng)理、區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)等崗位發(fā)展；
3. 本招聘簡(jiǎn)章長(zhǎng)期有效，直至該崗位招聘到位為止。