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崗位主要職責(zé)：
（1）依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程和操作規(guī)范，確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性和標(biāo)準(zhǔn)化。
（2）定期對(duì)財(cái)務(wù)管理制度和流程進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整，提高財(cái)務(wù)管理的效率和效果。
（3）組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保其熟悉并嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和流程。
（4）協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織各部門編制預(yù)算草案，并進(jìn)行審核、匯總和平衡，形成公司全面預(yù)算方案。
（5）監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析，找出原因并提出改進(jìn)措施，確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（6）建立預(yù)算預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的預(yù)算偏差提前發(fā)出預(yù)警，及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整。
（7）監(jiān)督公司日常財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、及時(shí)和完整。審核各類會(huì)計(jì)憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表，保證其符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司要求
（8）組織編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行深入分析，為公司管理層提供決策依據(jù)
（9）負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，配合完成年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等工作，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
（10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合素質(zhì)要求：
（1）識(shí)別采購(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)業(yè)務(wù)流程；
（2）具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；
（3）具有良好的判斷和分析能力；
（4）具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（5）工作認(rèn)真仔細(xì)、積極進(jìn)取，忠于職守、廉潔奉公；
（6）熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉ERP系統(tǒng)的操作，較強(qiáng)的Excel使用能力；
（9）通曉審計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)、稅收紀(jì)律；