崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司新業(yè)務(wù)目標(biāo)及規(guī)劃,落地執(zhí)行新零售項(xiàng)目的戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)及銷售運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2.全面負(fù)責(zé)新零售的管理及業(yè)務(wù)拓展,并通過制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo);
3.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善,并進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)管理,確保運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)流程順暢;
4.全面負(fù)責(zé)新零售渠道規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)的合作,以完成整體銷售目標(biāo);
5.協(xié)同部門強(qiáng)化新零售板塊的產(chǎn)品體系運(yùn)營(yíng),提高拉新效率、用戶留存及粘性;
6.建立新零售板塊用戶服務(wù)體系,根據(jù)新零售產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化行動(dòng)方案以提升業(yè)務(wù)核心指標(biāo);
7.定期查看并研究銷售數(shù)據(jù),分析經(jīng)營(yíng)管理情況,隨時(shí)收集市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,并開展新零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐案例,形成可復(fù)制推廣的運(yùn)營(yíng)模式。
崗位要求:
1.具有一線銷售團(tuán)隊(duì)或者直銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2.具有保險(xiǎn)、銷售、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)策劃能力經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.可接受出差,具有吃苦耐勞精神。