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1. 就業(yè)合作拓展：開發(fā)并維護與企業(yè)、用人單位的合作關系，建立穩(wěn)定的就業(yè)渠道；定期走訪合作企業(yè)，了解用人需求和崗位標準，為學員爭取優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會 。 2. 學員就業(yè)服務：為學員提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷優(yōu)化、面試技巧等就業(yè)指導；組織企業(yè)宣講會、招聘會，協(xié)助學員完成求職、面試、簽約等環(huán)節(jié)；跟進學員就業(yè)情況，解決就業(yè)過程中遇到的問題。 3. 就業(yè)數(shù)據(jù)管理：統(tǒng)計分析學員就業(yè)數(shù)據(jù)，包括就業(yè)率、就業(yè)崗位、薪資水平等，形成就業(yè)質(zhì)量報告；根據(jù)數(shù)據(jù)總結就業(yè)趨勢和問題，為課程優(yōu)化和教學方向調(diào)整提供依據(jù)。 4. 就業(yè)品牌建設：通過學員就業(yè)成果展示、企業(yè)好評案例宣傳等方式，提升機構在職業(yè)技能培訓就業(yè)領域的口碑和影響力；收集企業(yè)對學員的反饋，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務流程和質(zhì)量。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、教育管理等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上職業(yè)技能培訓就業(yè)服務或人力資源相關工作經(jīng)驗。 2. 熟悉招聘流程和就業(yè)市場動態(tài)，有人力資源、企業(yè)合作等相關資源者優(yōu)先；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)和學員高效溝通。 3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能對就業(yè)數(shù)據(jù)進行整理和分析；有責任心和服務意識，能積極解決學員就業(yè)問題。 4. 具備一定的策劃和組織能力，能獨立策劃并執(zhí)行招聘會、宣講會等活動；工作積極主動，抗壓能力強，能適應出差和快節(jié)奏工作。