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崗位要求：
1、有5年以上同崗位工作經(jīng)驗，或在保安公司擔(dān)任部門經(jīng)理以上工作經(jīng)歷。
2、有一定的行業(yè)項目和人才資源，有專業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，有系統(tǒng)化管理經(jīng)驗。
3、年齡35-50歲，身高1米75以上，有一定的文字功底，擁有C1以上駕照。
4、具有二級以上保衛(wèi)師證，必須有一、二級以上保衛(wèi)師證，具備五年以上當(dāng)兵歷程（有退伍證、退役軍人優(yōu)待證）。
5、具備較強的保安隊伍管理能力，有一等的人力資源管理能力。
6、紀(jì)律性、執(zhí)行力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力強，有高度責(zé)任感， 服從管理有很強的自我約束能力。
7、身體健康，無不良記錄。
8、年薪10W—15W，具體薪酬面議。
9、福利待遇：繳納五險一金 、績效提成。
崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司運營管理提供有力保障。
2、協(xié)助分管副總經(jīng)理，做好市場開發(fā)、業(yè)務(wù)洽談和保安隊全管理工作。
3、主持運營管理部工作，組織參加承擔(dān)大型活動的安全保 衛(wèi)、搶險救災(zāi)等。協(xié)助公安機關(guān)預(yù)防和打擊各類違法犯罪活動。
4、負(fù)責(zé)制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案。
5、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的 回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作。
6、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時到位。
7、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。
8、領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項目的業(yè)務(wù)工作審核保安隊員的月考和各種報表，組織年終工作總結(jié)和評先活動，樹立好典型。
9、結(jié)合項目的具體情況，根據(jù)職責(zé)要求，編制培訓(xùn)課程，有計劃地對保安隊長、領(lǐng)班進行培訓(xùn)，并對保安人員日常勤務(wù)、裝備進行檢查評估，督促執(zhí)行，認(rèn)真搞好運營部的組織管理工作。
10、籌備期跟蹤項目進度、踏勘現(xiàn)場，制定并組織落實人員、裝備及保障管理。
11、及時有效處理應(yīng)急突發(fā)事件。
12、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。