工作內(nèi)容:
1、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
2、考勤、工資、績效工資核算;
3、辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù);
4、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動;
5、日常會議組織安排,記錄歸檔;
6、社保增減、申報實(shí)操;
7、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括辦公用品采購、快遞收發(fā)、行政賬務(wù)核對;
8、定期盤點(diǎn)辦公用品及固定資產(chǎn),公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)備維護(hù),物業(yè)對接。
9、公司節(jié)日福利活動的舉辦,團(tuán)建統(tǒng)籌,拓展活動策劃與落地;
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、行政管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2、有招聘專員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能熟練使用招聘平臺;
3、善于使用績效考核工具;
4、基礎(chǔ)模塊會議紀(jì)要、周、月、季度匯總。
5、踏實(shí)肯干,不混日子。
職位福利:績效獎金、五險、年終分紅、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、出國游、節(jié)日福利