崗位職責:
1.前期準備階段:分析工程現(xiàn)實,編制具體的工程預(yù)算案提交指揮部審核批準后執(zhí)行,提交進貨計劃表、人力資源計劃及施工進度計劃表,向現(xiàn)場管理、施工技術(shù)人員和工程隊下發(fā)任務(wù)職責書,并組織培訓(xùn)和項目交底,確立項目獎懲辦法;組建現(xiàn)場工地辦公室和相關(guān)管理程序及技術(shù)檔案體系。
2.工設(shè)計階段:配合甲方及組織弱電系統(tǒng)方案設(shè)計審查會;遵守國家有關(guān)設(shè)計規(guī)程、規(guī)范;主持制定系統(tǒng)施工設(shè)計方案,制定專業(yè)施工設(shè)計資料交付文件格式,配合甲方組織系統(tǒng)施工設(shè)計圖會審,審查管線圖和安裝圖。
3.施工階段:配合甲方組織弱電系統(tǒng)施工協(xié)調(diào)會;制定施工工程管理制度;參加工程例會,及時處理相關(guān)事務(wù);配合工程監(jiān)理,協(xié)調(diào)施工;向甲方工程代表和指揮部提交工程月、周報和工程進度報告,申請工程進度款;管理協(xié)調(diào)施工與相關(guān)施工單位關(guān)系;緊急事件無法處理則與公司指揮部溝通,及時處理相關(guān)事務(wù);審核施工隊的施工進度,批準其相關(guān)工程進度款;執(zhí)行工程預(yù)算及項目獎懲辦法,簽署工程月、周工地報告,檢查和評估現(xiàn)場各部門的工作任務(wù)和業(yè)績,召集內(nèi)部工地現(xiàn)場例會。
任職要求:
1.具備大專以上學(xué)歷,???,建筑機電類、自控、電子、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò)等;
2.工作經(jīng)驗:具有3年以上智能化寫字樓、酒店、小區(qū)項目管理工作經(jīng)驗,能夠獨立負責項目工作,有2年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,有項目經(jīng)理、建造師證者優(yōu)先;
3.專業(yè)技能:精通工程項目管理知識,能制定質(zhì)量、進度、成本和安全等管理計劃,并能根據(jù)項目情況調(diào)整;掌握系統(tǒng)集成項目施工技術(shù),能對項目施工的重點和難點問題提出合理的施工方案;
綜合要求:有很強的組織協(xié)調(diào)和工程進度控制能力,責任心強,工作積極主動。
職位福利:五險一金、彈性工作、全勤獎