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崗位職責(zé)
一、人事板塊：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘全流程，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)錄用等，保障各崗位人員及時(shí)到崗。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)及各類專項(xiàng)培訓(xùn)的籌備與執(zhí)行。
4. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，處理請(qǐng)假、加班等事宜，對(duì)接薪資核算相關(guān)工作。
行政板塊：
1. 負(fù)責(zé)公司日常辦公環(huán)境維護(hù)，包括辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理，確保辦公物資充足。
2. 處理公司各類文件、合同的整理、歸檔及保管，協(xié)助起草簡(jiǎn)單的行政通知或函件。
3. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排，包括會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)議材料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理等。
4. 協(xié)調(diào)公司后勤事務(wù)，如固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備維護(hù)、差旅安排等，保障公司日常運(yùn)營(yíng)順暢。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事及行政相關(guān)臨時(shí)性工作。