崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店事業(yè)部年度經(jīng)營目標(biāo),策劃年度營銷計劃及實施措施;
2、根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店事業(yè)部目標(biāo)市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
3、根據(jù)全年收入預(yù)算,協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)并保障經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)酒店旗下各版塊運營工作的開展;
5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;
6、研究和完善酒店事業(yè)部運營標(biāo)準(zhǔn),操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店事業(yè)部運營方面的各項管理體系,業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
7、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和計劃的實施以及酒店事業(yè)部的各項業(yè)績和指標(biāo)的考核。
任職要求:
1、大專以上文化程度,具備5年以上綜合型酒店運營同崗位工作經(jīng)驗;
2、有較強的團隊合作意識;
3、熟悉企業(yè)日常管理運營;
4、具有一定的公關(guān)和社交能力。