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品牌&數(shù)字營(yíng)銷專員

1-1.5萬(wàn)
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體營(yíng)銷短視頻營(yíng)銷自媒體營(yíng)銷品牌傳播新媒體建材廣告/營(yíng)銷
薪資面議,薪資面議,薪資面議
主要職責(zé)
1. 品牌戰(zhàn)略支持與整合傳播: 協(xié)助制定年度品牌計(jì)劃,確??缜榔放菩蜗蠼y(tǒng)一;主導(dǎo)產(chǎn)品手冊(cè)、成功案例、視頻等核心營(yíng)銷物料的策劃、制作與生命周期管理,夯實(shí)品牌資產(chǎn)。
2. 數(shù)字內(nèi)容戰(zhàn)略與創(chuàng)作: 深度洞察專業(yè)受眾需求,獨(dú)立負(fù)責(zé)中英文社交媒體矩陣(微信/領(lǐng)英/小紅書(shū)/抖音/快手等)的運(yùn)營(yíng),進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)意策劃、文案撰寫(xiě)與互動(dòng)管理,以高質(zhì)量?jī)?nèi)容吸引并凝聚目標(biāo)客戶。
3. 線上流量與線索獲?。?協(xié)作管理企業(yè)官網(wǎng)內(nèi)容,策劃并執(zhí)行搜索引擎優(yōu)化(SEO)及營(yíng)銷(SEM)項(xiàng)目,提升品牌在線能見(jiàn)度;通過(guò)有效的內(nèi)容布局與關(guān)鍵詞策略,獲取高質(zhì)量銷售線索。
4. 市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行: 從策劃、宣傳到落地,全程支持線上研討會(huì)(Webinar)、直播及線下行業(yè)展會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)的執(zhí)行,確?;顒?dòng)效果,強(qiáng)化品牌在專業(yè)領(lǐng)域的影響力。
5. 項(xiàng)目與供應(yīng)商協(xié)同管理: 高效管理項(xiàng)目預(yù)算與時(shí)間線,協(xié)調(diào)外部廣告公司、媒體及KOL等合作伙伴,確保各類市場(chǎng)項(xiàng)目從創(chuàng)意到落地的高質(zhì)量交付
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播、新聞、中文或廣告相關(guān)專業(yè)
2. 4年以上B2B領(lǐng)域市場(chǎng)傳播經(jīng)驗(yàn)或4A廣告公司經(jīng)驗(yàn),具有建材、制造業(yè)或相關(guān)工業(yè)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的中文寫(xiě)作和編輯能力,對(duì)文字有敏感度。
4. 具備扎實(shí)的數(shù)字化營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉中國(guó)主流數(shù)字媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和玩法。
5. 具備基本的美學(xué)素養(yǎng),能使用基礎(chǔ)圖片處理軟件(如PS)或視頻剪輯軟件者優(yōu)先。
6. 良好的英語(yǔ)能力
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工作地點(diǎn)

上海市浦東新區(qū)王橋路968號(hào)圣戈班高科技材料

職位發(fā)布者

陳先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo圣戈班集團(tuán)
圣戈班設(shè)計(jì)、生產(chǎn)并分銷高性能材料,為消費(fèi)者提供創(chuàng)新解決方案。這些材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面,與我們的日常生活息息相關(guān)。它們是每個(gè)人幸福生活的源泉,是人類美好未來(lái)的基石;不僅為消費(fèi)者帶來(lái)舒適、安全和品質(zhì)生活,同時(shí)也積極應(yīng)對(duì)可持續(xù)建筑、能效和氣候變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。圣戈班(中國(guó))投資有限公司隸屬于圣戈班集團(tuán),自1985年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),至今在華已設(shè)立1家研發(fā)中心和近40家生產(chǎn)基地。圣戈班材料和解決方案遍布于建筑、交通、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)應(yīng)用的方方面面,與我們的日常生活息息相關(guān)。作為連續(xù)11年穩(wěn)居“中國(guó)杰出雇主”榜單的跨國(guó)企業(yè),圣戈班中國(guó)始終將員工視為企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。圣戈班中國(guó)重倉(cāng)人才,也重倉(cāng)了企業(yè)的未來(lái)。公司憑借OPEN人才戰(zhàn)略,包含組織優(yōu)化、人才培養(yǎng)、提升員工敬業(yè)度和構(gòu)建雇主品牌4大支柱,使企業(yè)不斷在充滿競(jìng)爭(zhēng)的全球人才市場(chǎng)中脫穎而出。
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