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崗位職責（一）營銷戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
1. 深入研究旅游行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)、競爭對手情況及目標客戶需求，結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展目標，制定全面、可行的旅游營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，明確營銷目標、重點方向和實施路徑。
1. 組織分解營銷戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度營銷工作計劃，并推動各部門及團隊成員嚴格執(zhí)行，確保營銷目標的達成。
1. 定期對營銷戰(zhàn)略和計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、分析和評估，根據(jù)市場變化和執(zhí)行效果及時調(diào)整戰(zhàn)略和計劃，優(yōu)化營銷方案。
（二）品牌建設與推廣
1. 負責公司旅游品牌的定位、塑造和傳播，制定品牌建設策略和推廣方案，提升品牌知名度、美譽度和市場影響力。
1. 組織開展品牌推廣活動，包括線上線下廣告投放、公關活動、賽事合作、公益活動等，擴大品牌曝光度，增強品牌吸引力。
1. 監(jiān)督品牌形象的統(tǒng)一管理，確保公司各項營銷活動、宣傳資料、產(chǎn)品包裝等符合品牌定位和形象要求，維護品牌的一致性和完整性。
（三）市場拓展與渠道管理
1. 拓展旅游市場，開發(fā)新的目標客戶群體和市場區(qū)域，制定市場拓展策略和方案，提高公司旅游產(chǎn)品在目標市場的占有率。
1. 建立和完善旅游營銷渠道體系，包括線上渠道（如旅游電商平臺、社交媒體平臺、自營網(wǎng)站等）和線下渠道（如旅行社、酒店、景區(qū)合作點等），加強與渠道合作伙伴的溝通與合作，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，提高渠道效率。
1. 定期對渠道合作伙伴進行評估和管理，制定渠道激勵政策，解決渠道合作中出現(xiàn)的問題，維護良好的渠道合作關系。
（四）營銷團隊管理與建設
1. 負責營銷團隊的組建、培訓、指導和管理，制定團隊成員的績效考核指標和激勵機制，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提高團隊整體業(yè)務水平和工作效率。
1. 營造良好的團隊工作氛圍，加強團隊成員之間的溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)解決團隊工作中出現(xiàn)的問題，確保團隊目標的順利實現(xiàn)。
1. 關注團隊成員的職業(yè)發(fā)展需求，為團隊成員提供職業(yè)發(fā)展指導和晉升機會，培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷管理人才。
（五）營銷預算管理與效果評估
1. 制定年度營銷預算方案，合理分配營銷費用，確保營銷費用的有效使用和預算的嚴格執(zhí)行。
1. 建立健全營銷效果評估體系，對各項營銷活動的效果進行跟蹤、分析和評估，包括市場占有率、品牌知名度、客戶滿意度、銷售額、利潤率等指標，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化營銷方案和預算分配。
任職要求（一）學歷與專業(yè)
1. 大學本科及以上學歷，市場營銷、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 具有 8 年以上旅游行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上營銷管理崗位經(jīng)驗，有知名旅游企業(yè)、景區(qū)、旅行社或旅游電商平臺營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 熟悉旅游行業(yè)市場動態(tài)、營銷模式和渠道特點，具備成功的旅游營銷項目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗，能夠獨立制定并實施有效的營銷戰(zhàn)略和方案。
（三）專業(yè)技能
1. 具備扎實的市場營銷理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉市場調(diào)研、品牌建設、廣告策劃、公關傳播、渠道管理、客戶關系管理等營銷環(huán)節(jié)。
1. 具備較強的市場分析能力、判斷能力和應變能力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求，及時調(diào)整營銷策略。
1. 具備優(yōu)秀的營銷策劃能力和項目管理能力，能夠組織協(xié)調(diào)各方資源，確保營銷項目的順利實施和目標達成。
1. 熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和營銷分析工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析為營銷決策提供支持。
（四）綜合素質(zhì)
1. 具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成各項營銷任務，激發(fā)團隊成員的潛力和創(chuàng)造力。
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴及客戶進行有效的溝通與協(xié)作，解決合作中的問題。
1. 具備較強的責任心、進取心和抗壓能力，能夠承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，勇于挑戰(zhàn)困難和目標。
1. 具備創(chuàng)新精神和敏銳的市場洞察力，能夠不斷探索新的營銷模式和方法，推動公司營銷工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
1. 熱愛旅游行業(yè)，對旅游市場有濃厚的興趣和深入的理解，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
福利待遇
1. 具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、提成等，具體薪資根據(jù)個人能力和工作業(yè)績面議。
1. 完善的社會保障體系，繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。
1. 豐富的員工福利，包括節(jié)日福利、生日福利、體檢福利、旅游福利、員工培訓等。
1. 舒適的工作環(huán)境和和諧的企業(yè)文化，公司注重員工的工作體驗和生活質(zhì)量，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍。