職位描述
電子煙
崗位職責
一、采購規(guī)劃制定與資源統(tǒng)籌
1、配合公司發(fā)展規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營計劃及目標，制訂出采購部年度工作目標，工作計劃。
2、參與公司銷售訂單合同評審，統(tǒng)籌策劃、組織實施采購計劃，降低采購風險管控；
3、制定采購執(zhí)行流程標準、KPI體系；
4、設(shè)計供應(yīng)商交付績效管理機制，定期組織評估供應(yīng)商績效，與供應(yīng)商建立長期良好的合作關(guān)系；
5、監(jiān)控采購活動中的風險，及時調(diào)整采購策略達成交付；
6、推動采購流程的數(shù)字化和自動化，提高采購效率（如ERP系統(tǒng)自動化升級）。
二、團隊管理與資源管理
1、管理執(zhí)行采購團隊，制定團隊目標并考核績效；
2、審核采購訂單，任務(wù)分解，重點審核高成本訂單（超預(yù)算10%+）和戰(zhàn)略物料采購決策；
3、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部各崗位的工作完成情況、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況；
4、負責采購部所有的文件及記錄的審核；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)和項目管理，提供采購支持；
6、與研發(fā)、銷售、PMC、品質(zhì)等部門密切合作，確保采購活動與公司整體運營的協(xié)同性；
7、實時跟進公司資源變化，通過對有效資源效調(diào)度降低公司制造成本；
8、協(xié)調(diào)跨部門資源（生產(chǎn)、物流、關(guān)務(wù)）保障關(guān)鍵物料供應(yīng)；
9、每周對異常問題匯總、分析和改善對策落地追蹤。
三、風險及成本控制
1、監(jiān)控系統(tǒng)性風險（如供應(yīng)商集中度），制定應(yīng)急預(yù)案；
2、審核年度執(zhí)行環(huán)節(jié)降本方案（物流優(yōu)化、付款賬期調(diào)整），實現(xiàn)降本目標；
3、審核并審查合同履行合規(guī)性，處理履約糾紛；
四、數(shù)據(jù)分析與報告
1、本月/本季度采購成本的變化趨勢，與預(yù)算的對比情況；
2、每周/月輸出訂單物料齊套率交貨準時率、質(zhì)量合格率、退貨率、采購周期數(shù)據(jù)以及未達成分析改善措施；
3、每月/季度組織供應(yīng)商評分，制定未達標供應(yīng)商約談計劃及效果追蹤數(shù)據(jù)；
4、每周/月/季度/年度輸出執(zhí)行采購團隊關(guān)鍵事項報告。
任職要求
1、學(xué)歷要求：大專（含）及本科以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗要求：3年以上快銷品/電商采購經(jīng)理或6年以上快銷品/電商采購主管經(jīng)驗
3、知識要求：熟悉采購流程、供應(yīng)商開發(fā)流程和采購相關(guān)法律法規(guī)，掌握采購策略和成本分析方法，了解不同類型供應(yīng)商的特點和管理方法，理解成本構(gòu)成；
4、基本技能：具備出色的談判技巧、數(shù)據(jù)分析技能和項目分析技能；熟練運用辦公自動化電腦軟件，精通ERP系統(tǒng)，良好的組織協(xié)調(diào)、團隊意識強，責任心強；具有較強的邏輯分析、跨部門解決問題能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)、決策能力，控制力強
一、采購規(guī)劃制定與資源統(tǒng)籌
1、配合公司發(fā)展規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營計劃及目標，制訂出采購部年度工作目標，工作計劃。
2、參與公司銷售訂單合同評審，統(tǒng)籌策劃、組織實施采購計劃，降低采購風險管控；
3、制定采購執(zhí)行流程標準、KPI體系；
4、設(shè)計供應(yīng)商交付績效管理機制，定期組織評估供應(yīng)商績效，與供應(yīng)商建立長期良好的合作關(guān)系；
5、監(jiān)控采購活動中的風險，及時調(diào)整采購策略達成交付；
6、推動采購流程的數(shù)字化和自動化，提高采購效率（如ERP系統(tǒng)自動化升級）。
二、團隊管理與資源管理
1、管理執(zhí)行采購團隊，制定團隊目標并考核績效；
2、審核采購訂單，任務(wù)分解，重點審核高成本訂單（超預(yù)算10%+）和戰(zhàn)略物料采購決策；
3、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部各崗位的工作完成情況、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況；
4、負責采購部所有的文件及記錄的審核；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)和項目管理，提供采購支持；
6、與研發(fā)、銷售、PMC、品質(zhì)等部門密切合作，確保采購活動與公司整體運營的協(xié)同性；
7、實時跟進公司資源變化，通過對有效資源效調(diào)度降低公司制造成本；
8、協(xié)調(diào)跨部門資源（生產(chǎn)、物流、關(guān)務(wù)）保障關(guān)鍵物料供應(yīng)；
9、每周對異常問題匯總、分析和改善對策落地追蹤。
三、風險及成本控制
1、監(jiān)控系統(tǒng)性風險（如供應(yīng)商集中度），制定應(yīng)急預(yù)案；
2、審核年度執(zhí)行環(huán)節(jié)降本方案（物流優(yōu)化、付款賬期調(diào)整），實現(xiàn)降本目標；
3、審核并審查合同履行合規(guī)性，處理履約糾紛；
四、數(shù)據(jù)分析與報告
1、本月/本季度采購成本的變化趨勢，與預(yù)算的對比情況；
2、每周/月輸出訂單物料齊套率交貨準時率、質(zhì)量合格率、退貨率、采購周期數(shù)據(jù)以及未達成分析改善措施；
3、每月/季度組織供應(yīng)商評分，制定未達標供應(yīng)商約談計劃及效果追蹤數(shù)據(jù)；
4、每周/月/季度/年度輸出執(zhí)行采購團隊關(guān)鍵事項報告。
任職要求
1、學(xué)歷要求：大專（含）及本科以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗要求：3年以上快銷品/電商采購經(jīng)理或6年以上快銷品/電商采購主管經(jīng)驗
3、知識要求：熟悉采購流程、供應(yīng)商開發(fā)流程和采購相關(guān)法律法規(guī)，掌握采購策略和成本分析方法，了解不同類型供應(yīng)商的特點和管理方法，理解成本構(gòu)成；
4、基本技能：具備出色的談判技巧、數(shù)據(jù)分析技能和項目分析技能；熟練運用辦公自動化電腦軟件，精通ERP系統(tǒng)，良好的組織協(xié)調(diào)、團隊意識強，責任心強；具有較強的邏輯分析、跨部門解決問題能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)、決策能力，控制力強
工作地點
深圳寶安區(qū)西鄉(xiāng)蠔業(yè)工業(yè)園A棟5樓
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職位發(fā)布者
李先生/人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
深圳市熱火科技有限公司深圳市熱火科技有限公司（HOTCIG）成立于2013年，是一家專注于高端霧化產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的國際化創(chuàng)新企業(yè)，注冊資本1000萬元。公司總部位于風景秀麗深圳市寶安區(qū)福海街道，擁有20000多平方米的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，2025年公司規(guī)模發(fā)展到1800人。公司配備CNAS認證實驗室、十萬級GMP無塵車間及國際標準生產(chǎn)線，致力于打造“高端化·高質(zhì)量·高科技”的行業(yè)標桿。旗下?lián)碛?quot;Hotcig"、"HOT"、"Kubi"三大品牌，產(chǎn)品嚴格遵循ISO9001、ISO14001、ISO45001及QC080000等國際質(zhì)量管理體系，確保每一款產(chǎn)品安全可靠、引領(lǐng)潮流。在公司發(fā)展的長河中曾榮獲以下榮譽：2015年成為央視網(wǎng)商城入駐品牌、榮獲探工坊殘疾人就業(yè)中心頒發(fā)的“愛心企業(yè)”、2022年榮獲深圳市中小企業(yè)服務(wù)局頒發(fā)的“專精特新中小企業(yè)”“創(chuàng)新型中小企業(yè)”、2022年榮獲深圳市科技創(chuàng)新委員會批準的“高新技術(shù)企業(yè)”、2022年榮獲中共深圳市寶安區(qū)福海街道工作委員會頒發(fā)的“突出貢獻獎”、2023年榮獲第六屆“高新杯”十大優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)獎、2024年成為福海工商聯(lián)第二屆執(zhí)委會副主席單位、2025年獲得華夏眾誠國際信用評價有限公司認證的“企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)”。公司匯聚來自研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、品質(zhì)、工程、資材供應(yīng)鏈、人力資源中心等領(lǐng)域的精英級人才，組建了一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)過硬的核心團隊。秉承“同創(chuàng)價值，共贏熱火”的經(jīng)營理念，我們以客戶需求為核心，通過持續(xù)創(chuàng)新與精益管理，為全球客戶提供卓越品質(zhì)的霧化解決方案。我們堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先，任人唯賢，用人所長”的管理理念，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型團隊文化，重視人才培養(yǎng)與合作精神，以“勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻”等十大標準塑造企業(yè)內(nèi)核。通過多部門精英人才的協(xié)同合作，熱火科技構(gòu)建了從產(chǎn)品研發(fā)到市場服務(wù)的完整價值鏈，確保企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、品質(zhì)管控和供應(yīng)鏈管理等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。為吸引人才、推動公司發(fā)展，特設(shè)以下福利：五險、年度健康體檢、帶薪年假、法定假期等；生日關(guān)懷、茶話會、團隊建設(shè)活動、節(jié)假日福利等；年終獎、績效/項目獎金、分紅、股權(quán)激勵等。未來，深圳市熱火科技有限公司將持續(xù)踐行“為全球客戶提供安全健康和卓越品質(zhì)的好產(chǎn)品”的使命，推動霧化行業(yè)健康發(fā)展，矢志成為具有全球影響力的國際品牌。歡迎各個行業(yè)各個領(lǐng)域的精英朋友加入熱火家族，同創(chuàng)價值，共贏熱火！同謀發(fā)展，共贏未來！一起賺錢！
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