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1、拓展、維護招聘渠道，發(fā)布和更新網(wǎng)絡招聘信息，根據(jù)各部門招聘要求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之面試和選拔工作；
2、負責公司員工的招聘、培訓員工入職、轉正、離職、調(diào)崗、等相關工作的辦理；
3、及時更新員工個人信息和檔案資料；
4、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；
5、負責員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財務；
6、負責辦公物資采購、發(fā)放與庫存管理，保障供應、控制成本；
7、負責文件、合同、檔案的整理、歸檔、保管與借閱管理，保障完整安全；?
8、協(xié)調(diào)維護辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與安全，處理設備故障報修；?
9、負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)、年檢相關工作；
10、配合其他部門相關工作，及時完成上級領導交辦的其他工作和任務。
任職要求：一年以上人事行政工作經(jīng)驗。