1. 銷售計劃
-分析市場潛力,確保指定合理的銷售指標,將部門指標分解至各個銷售顧問,并監(jiān)督完成
-實施新車銷售的標準價/指導(dǎo)價
-建立保質(zhì)保量的潛在客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標
2. 人員管理
-創(chuàng)建并更新銷售隊伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述
-規(guī)劃銷售部門人員需求(聘任/解聘)
-參與銷售部門人員的招聘、面試、晉升
-合理激勵銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評
-監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時的指導(dǎo)及反饋
-協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力
3. 銷售組織和管理(NC)
-監(jiān)督車輛銷售的標準價/指導(dǎo)價
-系統(tǒng)運用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系
-負責(zé)車輛展廳裝飾,車輛管理
-幫助達成客戶滿意度和忠誠度,包括處理與“棘手的”客戶的討論
-負責(zé)處理客戶投訴和法律問題
4. 銷售檢查/負責(zé)結(jié)果
-持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日報告/月報告)
-監(jiān)控銷售方面的經(jīng)銷商業(yè)績對比數(shù)據(jù)
任職要求:
1、有車行銷售及3年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、帶團隊,積極上進,有沖勁;
3、目標結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力強!
其它說明:
工作地點:翔安
職位福利:六險一金、績效獎金、包吃、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利