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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)所有公司人力資源的招聘與配置工作
2. 拓展海外人才招聘渠道，實(shí)施招聘計(jì)劃。
3. 管理員工檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù)
4. 負(fù)責(zé)海外公司員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施。
5. 管理海外人力資源數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作，推動(dòng)公司人力資源策略的實(shí)施和落地的管理人員
崗位要求：
1. 熟悉國(guó)際人力資源管理與勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)。
2. 有良好的英語溝通能力，能夠接受跨文化工作環(huán)境及偶爾出差。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
4. 有管理海外人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。