崗位職責(zé):
1、按照合同約定和考核規(guī)范要求開展所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)運(yùn)營工作(項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃、運(yùn)營管理、人力規(guī)劃、風(fēng)險管控、成本管控等)
2、配合公司資產(chǎn)管理員定期盤點(diǎn)公司資產(chǎn)
3、建立文檔管理制度和規(guī)范,管理運(yùn)營相關(guān)的文檔;定期整理和備份運(yùn)營文檔
4、負(fù)責(zé)部門的組織建設(shè)與發(fā)展
5、負(fù)責(zé)部門的薪酬管理與審核
6、協(xié)商直屬領(lǐng)導(dǎo)完成對負(fù)責(zé)部門的預(yù)算費(fèi)用管理
7、通過內(nèi)部各類質(zhì)量監(jiān)控,提升并保證公司的整體高壓線管理合規(guī)
8、負(fù)責(zé)搭建健康友善的甲方各部門的客情關(guān)系
其他要求:
1、專業(yè)技能:熟悉電腦操作,能熟練操作office等辦公軟件;
2、管理技能:培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、通用技能溝通能力、文字表達(dá)能力
3、學(xué)歷與專業(yè):大專以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上呼叫中心項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)項(xiàng)目管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)(有同類型HRO項(xiàng)目駐場管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)