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崗位職責(zé)：
1.需要具備豐富的電銷經(jīng)驗、優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力，以確保電銷業(yè)務(wù)的順利開展和持續(xù)發(fā)展。
2.負責(zé)電銷團隊的日常管理，包括團隊成員的分配、監(jiān)督、激勵和培訓(xùn)等，確保團隊高效運作，達成保費任務(wù)指標(biāo)。
3.負責(zé)電銷渠道的業(yè)務(wù)拓展，包括制定營銷方案與話術(shù)，推動開展業(yè)務(wù)競賽，組織并參與相關(guān)營銷運營活動，以達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。需要積極尋找和挖掘新的客戶資源，提升銷售業(yè)績。
招聘條件：
1.35周歲以下，具有大專以上學(xué)歷。經(jīng)濟、保險、市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具有3年以上電銷渠道保險銷售工作經(jīng)驗以及1年以上的電銷渠道團隊管理經(jīng)驗。
3.具備豐富的銷售技巧和策略，包括電話銷售技巧、客戶關(guān)系管理、銷售談判等方面的能力；具備出色的團隊管理能力，包括團隊組建、人員培訓(xùn)、績效評估等方面。
薪資及福利：
月薪底薪加高提成8K-15K上不封頂，具體面議，試用期考核通過正式錄用后，繳納五險兩金；帶薪年假、節(jié)日補助、享受免費醫(yī)療商業(yè)保險以及定期健康體檢。