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崗位職責：
1、會議管理：
①擬制與發(fā)布公司月度經(jīng)營分析會會議議程、會議紀要
②收集與匯總公司月度經(jīng)營分析會、基地月度經(jīng)營分析會與營銷月度能力提升會會議議程、會議資料
③督導(dǎo)月度營銷能力提升會與基地月度經(jīng)營分析會的召開，并輸出會議總結(jié)
2、關(guān)鍵事項落實：
①落實月度公司經(jīng)營會議決議項的執(zhí)行與完成情況
②落實各基地總經(jīng)理責任狀重點項目的開展與完成情況
③落實董事長、副董事長、總經(jīng)理責任狀重點項目的立項、評審、里程碑與驗收全過程
3、公司一級組織績效管理：
①月度收集與整理一級組織部門績效完成情況
②發(fā)布一級組織部門績效結(jié)果與評價
4、戰(zhàn)略管理協(xié)助：
①統(tǒng)籌公司相關(guān)戰(zhàn)略會議，編制會議紀要，跟蹤、反饋紀要執(zhí)行情況
②編制相關(guān)戰(zhàn)略計劃，負責參與計劃的跟蹤，相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
③對戰(zhàn)略業(yè)務(wù)行業(yè)信息進行整理收集，出具戰(zhàn)略業(yè)務(wù)行業(yè)信息報告，供公司決策
④根據(jù)公司總經(jīng)理安排，階段性跟進專項工作的跟進與落實
任職資格：
企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力，具備良好的時間管理能力。