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崗位職責：
1、組織實施業(yè)務部下達的生產指令，保質保量地完成生產任務；
2、對車間原材料使用的控制，確保在提高質量、保證質量的前提下，不斷降低生產成本；
3、根據生產計劃核算人員需求，保證計劃順利執(zhí)行；根據公司對車間的人員編制，適時增減調配人員；
4、擬定車間管理制度，經公司批準后實施，并監(jiān)督員工執(zhí)行；
5、根據客戶質量要求，做好員工的質量培訓，提高員工的質量意識；
6、對車間員工開展安全、消防等各項培訓，保證安全生產無工傷事故；
7、做好車間6S管理，保證良好的生產環(huán)境；
8、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進度，對于無法處理的事件要及時請示；
9、積極深入員工，了解員工思想動態(tài)，保證人員穩(wěn)定；
10、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通。
職位要求：
1、男女不限，年齡25-40歲；
2、大專及以上學歷，管理相關專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，可放寬學歷至高中或中專；
3、3年以上的電子/五金工廠生產管理類經驗；
4、能夠熟練管理整個生產流程，包括計劃、調度、制定生產指導方針和監(jiān)控生產活動；
5、合理的安排生產，充分發(fā)揮設備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產品；
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和應急處理能力，以應對生產中的各種挑戰(zhàn)和突發(fā)情況；
7、會使用基本辦公軟件、辦公自動化設備， 熟悉金蝶ERP操作流程優(yōu)先。
8、具備出色的團隊領導能力，能夠激勵和指導團隊成員，并與其他部門緊密合作，確保協同工作；
9、具備指導、培訓工人技術的能力，技術上要具有示范作用；
10、具有較強的組織、溝通、協調和執(zhí)行能力；
11、良好的思想道德品質，有敬業(yè)精神；
12、誠實、守信、責任心強，可以接受加班；