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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)蒲公英的教學(xué)體系，進(jìn)行小班制的語(yǔ)文教學(xué)； 2、根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù)；教學(xué)大綱的編寫(xiě)及課程安排； 3、與學(xué)生、家長(zhǎng)保持良好的溝通，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣.對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作；電話、短信回訪與家長(zhǎng)、學(xué)生溝通，交流； 4、及時(shí)接收學(xué)生、家長(zhǎng)的反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；課前備課，課堂授課及課后批改作業(yè)；維護(hù)教學(xué)環(huán)境及秩序。 5、積極參加教研活動(dòng)，提高教學(xué)水平，為學(xué)校提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案； 6、參與學(xué)校的節(jié)日活動(dòng)組織、實(shí)施。 任職要求： 1、入職后，公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 2、每年帶薪年假5-10天。 3、五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，授課思路清晰、板書(shū)工整、感染力強(qiáng)；性格開(kāi)朗、善于溝通、擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)課堂氣氛； 4、每年最少兩次旅游，國(guó)內(nèi)游或者出國(guó)游。 5、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，知名作家講座，行業(yè)大咖大型分享學(xué)習(xí)會(huì)。 6、特別優(yōu)秀、績(jī)效突出的員工可獲得分校股份。 7、熱愛(ài)教師職業(yè)，喜歡孩子，有親和力，性格活潑開(kāi)朗；認(rèn)真負(fù)責(zé)，能把控課堂氣氛和課堂紀(jì)律，上好每一堂課 8、語(yǔ)文知識(shí)扎實(shí)；在深圳從事小學(xué)或初中課外輔導(dǎo)1年及以上；熱愛(ài)教育行業(yè)，能吃苦耐勞，有耐心及強(qiáng)烈的責(zé)任心；，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 9、能較好地與各學(xué)員及家長(zhǎng)溝通并熟練完成小學(xué)或初中階段語(yǔ)文教學(xué)課程，適應(yīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)彈性作息時(shí)間要求，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 薪酬福利 1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬（平均年薪在10萬(wàn)以上，優(yōu)秀者可達(dá)到20萬(wàn)，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成制度。）； 2、多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和福利（職位津貼、教研津貼、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日禮品、慰問(wèn)金、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、內(nèi)部活動(dòng)獎(jiǎng)金等）； 3、獨(dú)特的金牌評(píng)選制度和內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)制（金牌獎(jiǎng)、標(biāo)兵獎(jiǎng)、十佳員工獎(jiǎng)）； 4、每年舉辦年終聯(lián)歡會(huì)（吃年飯、看節(jié)目、領(lǐng)大獎(jiǎng)）； 8、每個(gè)季度為員工舉辦生日會(huì)； 9、豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽(tīng)評(píng)課、定期大教研、名師演講、在職進(jìn)修等）； 10、公司文化活動(dòng)有：運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、戶外拓展等； 11、公司每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺(tái)，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍。