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更新于 12月1日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 翠竹
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

教育培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
財(cái)務(wù)經(jīng)理的核心職責(zé)和工作內(nèi)容可歸納為以下五個方面：
一、財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理
牽頭制定公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)調(diào)整偏差?1。需將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營分析報(bào)告，為管理層提供決策支持?。
二、資金運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)資金調(diào)配、融資及短期理財(cái)，建立內(nèi)控體系（如審批流程）防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?12。需定期核對往來賬款，確保資金流動性?
三、成本控制與稅務(wù)籌劃
通過優(yōu)化采購流程、供應(yīng)商談判等方式降低成本，同時(shí)進(jìn)行合法稅務(wù)籌劃?12。需深入生產(chǎn)、倉庫等部門發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)環(huán)節(jié)?3。
四、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作
培養(yǎng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力，僅用少量時(shí)間審核下屬工作，避免親力親為?3。需頻繁與銷售、采購等部門溝通，70%時(shí)間用于解決跨部門問題?。
五、合規(guī)監(jiān)督與法律遵從
確保財(cái)務(wù)活動符合《會計(jì)法》及稅法，建立內(nèi)控體系防范虛假報(bào)告或偷漏稅行為?2。若出現(xiàn)違規(guī)需承擔(dān)法律責(zé)任?。
不同行業(yè)側(cè)重點(diǎn)存在差異：工廠類需關(guān)注生產(chǎn)線成本，集團(tuán)類側(cè)重子公司監(jiān)管?
財(cái)務(wù)經(jīng)理的任職資格要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求與法規(guī)要求：
一、硬性資質(zhì)要求
  1. ?專業(yè)資格?：需具備中級會計(jì)師職稱（硬性門檻）或注冊會計(jì)師資格（加分項(xiàng)）?
  2. ?學(xué)歷背景?：財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先（尤其大型企業(yè)）?
  3. ?工作經(jīng)驗(yàn)?：3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)需額外具備3年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)二、核心專業(yè)能力
    1. ?報(bào)表與預(yù)算?：精通合并報(bào)表編制（集團(tuán)企業(yè)必備）及全面預(yù)算管理?
    2. ?稅務(wù)合規(guī)?：熟悉國家財(cái)稅政策，能獨(dú)立完成稅務(wù)籌劃與申報(bào)?
    3. ?財(cái)務(wù)分析?：通過數(shù)據(jù)洞察經(jīng)營問題（如區(qū)分收入增長源于銷量或提價(jià)）?
    三、管理能力要求
    1. ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：需具備培養(yǎng)下屬能力，避免陷入具體事務(wù)性工作?
    2. ?跨部門協(xié)作?：70%時(shí)間用于協(xié)調(diào)銷售、采購等部門資源?
    3. 職業(yè)素養(yǎng)
      1. ?道德規(guī)范?：需遵守《會計(jì)法》要求，保持誠信廉潔?
      2. ?風(fēng)險(xiǎn)意識?：能識別資金鏈斷裂、稅務(wù)稽查等潛在風(fēng)險(xiǎn)?
薪酬福利：
1、基本工資+績效獎金+全勤獎+工齡工資。

2、有員工宿舍，公司包住，不住宿的有額外的住房補(bǔ)貼。

3、購買社保（五險(xiǎn)一金齊全）

4、每年享有帶薪年假（連續(xù)休假14天）。

5、公司定期有拓展活動及教學(xué)培訓(xùn)，讓員工有更好的職業(yè)發(fā)展。

6、每年公司組織國內(nèi)及國外多次旅游。

6、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬（平均年薪在10萬以上，優(yōu)秀者可達(dá)到20萬，具有行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的提成制度。）；

7、獨(dú)特的金牌評選制度和內(nèi)部競聘機(jī)制（金牌獎、標(biāo)兵獎、十佳員工獎）；

8、每年舉辦年終聯(lián)歡會（吃年飯、看節(jié)目、領(lǐng)大獎）；

9、每個季度為員工舉辦生日會；

10、豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會（包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進(jìn)修等）；

11、公司文化活動有：運(yùn)動會比賽、戶外拓展等；

12、公司每年提供員工職業(yè)發(fā)展晉升平臺，為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)氛圍。


職位福利：住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、包住、全勤獎、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、高溫補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)翠竹路1163號(華鹽大廈里,靠近田貝地鐵站D口)華鹽酒店4樓蒲公英教育行政中心

職位發(fā)布者

李女士/人事招聘專員

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公司Logo深圳市蒲公英教育培訓(xùn)中心
蒲公英教育基地于2000年創(chuàng)辦，是一家專業(yè)的語文培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。教育局官方認(rèn)可的青少年教育機(jī)構(gòu)。能寫會教的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，課程針對小學(xué)到中學(xué)各個不同階段的要求，由國家一級作家饒遠(yuǎn)統(tǒng)一指導(dǎo)，多名經(jīng)驗(yàn)豐富的老師授課。輔導(dǎo)以游戲、活動、觀景、辯論、實(shí)驗(yàn)、小制作、觀察、想象、回憶等全新的方式方法進(jìn)行教學(xué)，自定小學(xué)，初中，高中完善的教學(xué)體系。贏得了廣大學(xué)生及其家長的歡迎，語文成績優(yōu)秀并全面提升。（1）并在奧林匹克杯大賽、冰心杯文學(xué)大賽等全國各種大型作文比賽中獲獎，優(yōu)秀作品結(jié)集出版。（2）每年學(xué)子們以優(yōu)異的成績考入深圳中學(xué)高中部和深圳外國語高中部等名校。蒲公英教育基地是中國兒童文學(xué)研究會深圳聯(lián)絡(luò)處、全國冰心杯作文大賽組稿處、全國奧林匹克杯作文大賽深圳賽區(qū)分部、上海《作文大世界》特約組稿處、五洲小作家聯(lián)合會深圳分會總部。蒲公英教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)是全深圳乃至全國最權(quán)威、最專業(yè)、最高學(xué)歷的語文師資隊(duì)伍，他們由近二十位擁有眾多光環(huán)的年輕人組成。。這些老師從小優(yōu)秀，深知學(xué)習(xí)的快樂和作用，熟知學(xué)習(xí)的方法與技巧，和他們在一起的孩子不僅獲得最專業(yè)的數(shù)學(xué)知識，還將從這些老師的品質(zhì)中獲得勵志與品格的教育。
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