工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司員工每日考勤統(tǒng)計(jì);
2、負(fù)責(zé)公司職員招聘相關(guān)工作,包括招聘網(wǎng)站打理及信息的發(fā)布、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年及以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3、熟練使用Word\Excel等辦公軟件,
4、具備良好的溝通能力,
5、注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢