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1.崗位職責
1）、了解調味品和食品市場及行業(yè)發(fā)展趨勢：對當前調味品、食品市場有深刻認識，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠找準市場切入點，掌握競爭格局，預測市場格局變化，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定；
2）、細化和制訂產品線發(fā)展規(guī)劃：構建有效的市場分析體系（持續(xù)性競品研究），并在此基礎上建立符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、迎合市場/用戶需求的產品體系，負責所有產品線（自有和代工）的整體規(guī)劃，把控各產品向的進度和迭代；
3）、產品研發(fā)：構建產品研發(fā)體系，使其模塊化，形成高效的研發(fā)流程；監(jiān)督及把控新品落地實驗執(zhí)行，從實驗設計到樣品實測，確定試銷方案；負責確定核準產品配方、生產工藝設定，以及產品標準；
4）、主導新產品的開發(fā)工作：評估市場分析結果及新品設計方案的可行性；判斷產品賣點是否具有價值，監(jiān)督并推進用戶需求驗證測試的執(zhí)行，分析反饋結果并形成報告；對所有開發(fā)報告、開發(fā)結果負責；
5）、生產落地及品質把控：參與生產，設置生產品控點以及生產標準化措施；構建嚴格的留樣品控制度，把控產品品質，并監(jiān)督售后不良產品反饋，做出及時的產品調整方案；
6）、跨部門溝通協(xié)作：以產品項目開發(fā)流程為基礎，與協(xié)作部門主管（銷售部、市場部、供應鏈、生產部）保持良好溝通，配合協(xié)作部門需求提供產品方案；為組員進行跨部門通暢溝通建立基礎；輔助處理產品公關事件；
7）、團隊管理：負責部門內部工作流程梳理；進行部門工作分解跟蹤，績效考核指標的提取及員工績效評分與面談；負責團隊技能提升培訓管理；監(jiān)督實驗室、化驗室及輔料間日常使用及管理；研發(fā)經費預算管理及全過程管控；
8）、對外商務溝通：結識行業(yè)內有價值資源，促成不同層面的合作，有益于部門成長及公司發(fā)展。
2.任職要求
1、食品、食品科學等相關專業(yè)，本科或本科以上學歷；
2、具有產品新品開發(fā)及管理崗位3年以上經驗；
3、參與過產品部門協(xié)作研發(fā)并有成功案例；
4、對調味品和食品市場有洞察力、有敏銳的察覺能力：善于捕捉變化，能觀察、感受、分析消費者痛點；
5、了解與調味品和食品相關的技術實現(xiàn)原理及其表現(xiàn)形式，能夠與專家及技術人員有效溝通，具備專利、配方、加工技術、食品生產等專業(yè)知識優(yōu)先考慮；
6、有創(chuàng)新意識：思路開闊，敢提方案，能推陳出新；
7、認真負責任，自我要求高，學習能力、組織能力和執(zhí)行能力強；
8、有追求，有愿意為欲求努力的動力，渴望成長的動力；
9、熟悉各種辦公軟件及分析工具；
10、英語水平良好優(yōu)先。