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崗位職責：
1.招聘渠道支持
（1）協(xié)助在各大招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、智聯(lián)、獵聘等）發(fā)布、刷新、管理職位；
（2）進行目標院校/渠道的簡歷初步搜索與篩選。
2.候選人溝通與協(xié)調(diào)
（1）電話/郵件初篩： 主動聯(lián)系潛在候選人，進行基本信息核實、意向溝通及初篩問題提問；
（2）面試安排： 高效協(xié)調(diào)面試官與候選人時間，安排面試日程（線上/線下），發(fā)送面試通知及提醒；
（3）面試接待： 負責候選人到訪接待、引導及面試環(huán)境準備。
3.招聘流程支持
（1）維護招聘系統(tǒng)或Excel中的候選人信息，確保數(shù)據(jù)準確、及時更新（簡歷狀態(tài)、面試反饋等）；
（2）協(xié)助收集、整理面試官反饋，進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總；
（3）協(xié)助處理候選人Offer溝通、入職前材料收集等流程性工作。
4.校園招聘協(xié)助
（1）協(xié)助籌備校園宣講會、雙選會等活動（物料準備、現(xiàn)場支持、信息收集等）；
（2）協(xié)助維護校園大使/學生社群關(guān)系。
5.數(shù)據(jù)與文檔管理
（1）協(xié)助整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（渠道效果、簡歷轉(zhuǎn)化率、面試到場率等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)）；
（2）維護招聘相關(guān)的文檔、模板及知識庫。
6.完成招聘團隊交辦的其他支持性工作。
任職要求：
1.出勤時間
能夠保證2025年9月至11月期間周一周五全勤；
2.學歷與專業(yè)
本科或研究生在讀，人力資源、工商管理、心理學、社會學、傳播學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但專業(yè)不限，歡迎對HR/招聘工作有熱情的同學。
3.能力與素質(zhì)
（1）優(yōu)秀的溝通表達能力： 普通話流利，具備良好的電話溝通技巧和郵件寫作能力，親和力強，有耐心。
（2）細致與責任心： 對流程細節(jié)敏感，能高效、準確地處理大量信息和數(shù)據(jù)，有強烈的責任心和保密意識。
（3）積極主動與學習能力： 主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求解決方案，快速學習新工具和流程。
（4）基礎(chǔ)辦公軟件： 熟練使用Excel（數(shù)據(jù)整理、基礎(chǔ)函數(shù)）、Word、PPT。
（5）多任務(wù)處理能力： 能在快節(jié)奏環(huán)境中同時處理多項任務(wù)，具備一定的抗壓能力。
（6）團隊協(xié)作精神： 樂于助人，能與團隊成員有效協(xié)作。
4.加分項
（1）有學生會、社團外聯(lián)/招新、班級干部等組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
（2）有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗；
（3）對招聘行業(yè)或半導體領(lǐng)域有基本了解或興趣；
（4）掌握基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析思維或工具；
（5）熟練使用主流招聘平臺后臺操作。