崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)游戲美術(shù)業(yè)務(wù)的招聘需求承接、畫(huà)像敲定、渠道選擇、策略制定,制定招聘計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)新招聘渠道的拓展和維護(hù)、面試官培訓(xùn)和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷搜集、初面、預(yù)約面試、面試跟進(jìn)、offer談判、offer發(fā)放及到崗跟進(jìn)整個(gè)過(guò)程,負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)招聘需求的招聘達(dá)成。
4、其他交代的事項(xiàng)。
任職要求:
1、25~30歲,2年以上游戲領(lǐng)域的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉游戲美術(shù)崗位特性及圈子。
2、有成熟的招聘方法論,善于獨(dú)立思考和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,業(yè)績(jī)導(dǎo)向強(qiáng)。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可自薦,推薦朋友也可。