1. 根據(jù)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助制定招聘工作規(guī)劃方案并落實執(zhí)行。 2. 協(xié)助進行銷售人員招聘管理工作,確保年度KPI達成計劃。 3. 推動同業(yè)聘才和校園招聘等工作開展,確保項目達成年度人力預(yù)算。 4. 根據(jù)中心內(nèi)部指標要求,落實日常面試工作的協(xié)調(diào)及安排,確保面試工作順利進行并保證面試質(zhì)量。 5. 負責(zé)日常招聘工作的梳理和運營,及自主團隊KPI數(shù)據(jù)管理。 6. 根據(jù)渠道制定的工作流程,定期進行檢視及反饋工作現(xiàn)狀,并提供改善方案。 7. 完成上級主管交辦事務(wù)。
職位福利:績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、員工旅游、周末雙休