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崗位核心職責?一、 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織建設?
1、參與制定公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，主導內部管理體系優(yōu)化，推動組織架構與業(yè)務發(fā)展匹配；
2、建立標準化管理制度（包括生產、運營、財務、人力等），推動流程數(shù)字化升級，提升管理效率。
二、 團隊管理與人才發(fā)展?
1、統(tǒng)籌公司中高層團隊建設，搭建績效考核體系（OKR/KPI），優(yōu)化激勵機制，提升員工留存率；
2、主導人才梯隊培養(yǎng)計劃，制定高管及核心骨干的輪崗、培訓方案，儲備復合型管理人才。
三、生產運營與成本管控?
1、監(jiān)督生產制造全流程（研發(fā)、采購、生產、質檢），確保產能利用率≥85%，產品合格率≥99%；
2、優(yōu)化供應鏈管理，推動降本增效，年度綜合成本降低目標不低于10%。
四、風險控制與合規(guī)管理?
1、建立企業(yè)內控體系，防范財務、法律、安全生產等風險，確保公司運營符合ISO9001/14001標準；
2、主導應對行業(yè)政策變化（如充電設施補貼政策、地方準入限制），制定應急預案。
五、 跨部門協(xié)同與文化落地?
1、協(xié)調市場、技術、售后等部門資源，解決重大運營問題（如交付延期、客戶投訴升級）；
2、推動企業(yè)文化建設，塑造“創(chuàng)新、高效、綠色”價值觀，提升員工歸屬感。

任職要求?一、硬性條件?
1、?學歷?：碩士及以上學歷，MBA/EMBA優(yōu)先，主修企業(yè)管理、工業(yè)工程、電力系統(tǒng)相關專業(yè)?經驗?：
2、10年以上大型制造企業(yè)（新能源、汽車、電力設備行業(yè)優(yōu)先）管理經驗，5年以上副總經理/COO崗位履歷；
3、具備0-1團隊搭建經驗，曾主導過500人以上規(guī)模企業(yè)的組織變革或上市籌備；
4、?資質?：持有高級經濟師、PMP、六西格瑪黑帶等證書優(yōu)先。
二、核心能力?
1、?管理能力?：精通精益生產、阿米巴等管理模式，擅長通過數(shù)據(jù)驅動決策（如生產損耗分析、人效比優(yōu)化）；
2、?行業(yè)認知?：熟悉充電樁產業(yè)鏈（從零部件到運維服務），了解國標、歐標充電設備技術差異；
3、?風險意識?：具備企業(yè)內控審計經驗，曾主導過ISO體系認證或IPO合規(guī)整改項目。
三、軟性素質?
1、?領導風格?：目標導向型管理者，擅長激發(fā)團隊潛力，具備跨部門沖突協(xié)調能力；
2、?職業(yè)素養(yǎng)?：高度責任心，適應高強度工作，能接受季度性全國生產基地巡檢；
3、?價值觀匹配?：認同綠色能源理念，具備長期投身新能源行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。