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崗位職責(zé)： 一：針對內(nèi)部及其他商業(yè)銀行逾期客戶進行電話提醒制定還款方案，配合各部統(tǒng)籌工作。 二：對逾期客戶進行債務(wù)規(guī)劃和重組及減免申請。 三：完成臨時交付的其他績效提升工作。 任職要求： 一：專科及以上學(xué)歷 二：標(biāo)準(zhǔn)普通話，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達能力，有法律知識者優(yōu)先。 三：自信樂觀，正能量，工作認(rèn)真，個性開朗、熱衷金融行業(yè)、具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神。 四：公司有專業(yè)培訓(xùn)，不要求相關(guān)經(jīng)驗。 五：背景無瑕疵 六：【從業(yè)經(jīng)驗要求】：無 福利待遇： 一：高薪資，底薪+傭金+節(jié)日費+業(yè)務(wù)推動獎勵+六險兩金=綜合平均年薪12萬+ 。 二：針對優(yōu)秀員工，每年均可獲得額外的獎勵，旅游。各種實物激勵如：新款ipad iphone 國內(nèi)旅游等 三：一經(jīng)錄用，屬于世界500強集團正式員工編制，簽訂正式勞動合同；母公司 2021年《財富》世界500強排名第16位 四：按照規(guī)定，入職統(tǒng)一繳納社保和住房公積金五險一金+補充醫(yī)療險+一年后企業(yè)年金/六險兩金 五：每年一次全身免費檢查。以及員工商業(yè)保險（覆蓋意外，醫(yī)療，重疾及靶向藥品報銷） 六：入職后即可享受完善的帶薪職業(yè)培訓(xùn)，幫助您盡快提升崗位能力。 公司優(yōu)勢: 1、高起點:超大平臺，合規(guī)、安全 、穩(wěn)定并且集團為每一位新進員工簽訂正式合同,提供高品質(zhì)的專業(yè)技能培訓(xùn),所有客戶均來自于大型銀行和持牌金融機構(gòu) 2、快成長:建立明確的晉升機制,所有管理人員百分百內(nèi)部晉升。（部門當(dāng)前全國作業(yè)人數(shù)3000余人，內(nèi)部管理團隊260余人，不管職位高低均是內(nèi)部晉升） 3、好福利：公司為每一位員工提供定期體檢、基礎(chǔ)保險(六險一金) 、各種節(jié)日過節(jié)費、生日補貼、高溫補貼、工會福利 4、內(nèi)催團隊、穩(wěn)定性極高 平安致力于提供安全穩(wěn)定的貸后平臺，并且有公平公正的晉升機制，完善的福利結(jié)構(gòu)（六險一金，企業(yè)年金，工會福利，節(jié)日津貼，降溫取暖補貼，業(yè)務(wù)推動激勵等）如果喜歡大平臺，也期望自己的付出和回報成正比，并且善于與人溝通這是一個不錯的選擇。