職位描述:
1、收集各部門的人力需求,并進行需求溝通,協(xié)助領導制定招聘計劃和方案;
2、負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作;
3、開拓與維護各種有效的招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
4、人力資源六大模塊基本工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限, 人力資源、理工類、或有人力實習經歷者優(yōu)先考慮;
2、性格開朗外向、積極主動、目標感強、抗壓力強;
3、具備良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;
4、熟練掌握各種辦公軟件的使用技能。