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一、崗位職責 1. 招標文件分析 負責解讀招標文件，準確提取技術(shù)、商務(wù)、資質(zhì)等關(guān)鍵需求，識別風險點與核心競爭點； 對標書要求（如格式、裝訂、遞交截止時間等）進行逐條核查，確保響應(yīng)無遺漏； 2. 標書撰寫與優(yōu)化 獨立完成技術(shù)標、商務(wù)標、服務(wù)標等不同類型標書的編制，涵蓋公司簡介、項目方案、報價清單、合同條款等內(nèi)容； 結(jié)合項目特點，提煉公司優(yōu)勢，制定差異化投標策略，提升中標率； 協(xié)調(diào)各部門（技術(shù)、財務(wù)、法務(wù)、市場等）提供專業(yè)模塊內(nèi)容，整合形成完整標書； 3. 審核與質(zhì)量把控 對標書內(nèi)容的準確性、邏輯性、合規(guī)性進行多輪校對，避免錯漏或偏離招標要求； 建立標書模板庫及案例庫，沉淀行業(yè)經(jīng)驗，提升后續(xù)標書制作效率； 4. 投標流程跟進 參與投標前的答疑會，協(xié)助澄清招標方疑問；跟蹤投標進度，處理投標過程中的突發(fā)問題； 投標結(jié)束后，收集中標/未中標反饋，總結(jié)經(jīng)驗教訓，優(yōu)化投標方案； 5. 其他支持 協(xié)助建立公司資質(zhì)庫、業(yè)績庫、證書庫等投標資源，確保文件更新及時、合規(guī)有效； 關(guān)注行業(yè)招投標動態(tài)及政策變化，為公司投標策略提供建議； 二、招聘要求 （一）基礎(chǔ)條件 1、本科及以上學歷，中文、市場營銷、工程管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年以上標書撰寫經(jīng)驗，有政府項目、工程類、服務(wù)類等領(lǐng)域投標經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家及行業(yè)招投標法律法規(guī)（如《政府采購法》《招標投標法》）及流程； （二）核心能力 1、 文字處理能力 具備優(yōu)秀的文案撰寫與整合能力，邏輯清晰，擅長將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為商務(wù)表述； 熟練使用Office（Word/Excel/PowerPoint）、PDF編輯工具及招投標平臺系統(tǒng)； 2、專業(yè)知識 能獨立分析招標文件中的技術(shù)參數(shù)、商務(wù)條款及評分標準，針對性制定響應(yīng)方案；