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后端班主任崗- 一、崗位薪酬及福利 1. 薪酬：無責底薪+績效+提成+獎金，崗位月平均收入8-15K，表現優(yōu)秀者月收入15K+； 2. 福利：五險一金、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。 二、完善的培訓機制 1. 公司設有完善的培訓機制，為員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓； 2. 培訓項目：①入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓（崗位專業(yè)知識、溝通能力、關鍵業(yè)務節(jié)點能力提升、管理能力等），工作日微課分享和總結（ 由企業(yè)總經理、總部高層領導、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講）。 三、工作職責 1、負責維護好日常面授工作秩序，協(xié)調、安排授課時段； 2、做好教師的上課考勤紀錄，并適時督導教師授課進度和實效； 3、做好學生課后考核及檢測工作； 4、定期對家長進行回訪，溝通； 5、負責學員的檔案建立與管理，對學生出現的問題給予及時輸導和解決； 6、配合教學部完成教育教學任務； 7、觀察學生、家長的思維動向，完成保單續(xù)單（二次銷售）等工作。 四、任職資格 1. 有愛心、有耐心、有責任心，喜歡和初高中學生相處； 2. 溝通、協(xié)調能力強，擅長于學生、家長進行溝通； 3. 有良好的形象氣質及個人修養(yǎng)，能以身作則，成為學生的榜樣； 4. 具有良好的口頭表達、溝通協(xié)調能力，能夠及時發(fā)現和處理學生問題； 5. 有良好的心理調節(jié)能力及抗壓能力，認真、勤奮、肯吃苦； 6. 大專以上學歷，有教育行業(yè)工作經驗或師范院校畢業(yè)優(yōu)先。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 公司設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職 1年可晉升為教務組長。 管理晉升通道：班主任—教務主管—副校長—分校長—教務經理