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更新于 7月9日

后端班主任/教務管理(鄭州十幾家校區(qū)就近分)

7000-14000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

初中高中線下教育
后端班主任崗- 一、崗位薪酬及福利 1. 薪酬:無責底薪+績效+提成+獎金,崗位月平均收入8-15K,表現(xiàn)優(yōu)秀者月收入15K+; 2. 福利:五險一金、帶薪年假、福利假期、工齡工資、拓展培訓、年節(jié)福利、生日鮮花和蛋糕。 二、完善的培訓機制 1. 公司設(shè)有完善的培訓機制,為員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓; 2. 培訓項目:①入職帶薪培訓 ②定期業(yè)務能力及專業(yè)能力提升培訓(崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務節(jié)點能力提升、管理能力等),工作日微課分享和總結(jié)( 由企業(yè)總經(jīng)理、總部高層領(lǐng)導、企業(yè)培訓師、人力資源培訓師等主講)。 三、工作職責 1、負責維護好日常面授工作秩序,協(xié)調(diào)、安排授課時段; 2、做好教師的上課考勤紀錄,并適時督導教師授課進度和實效; 3、做好學生課后考核及檢測工作; 4、定期對家長進行回訪,溝通; 5、負責學員的檔案建立與管理,對學生出現(xiàn)的問題給予及時輸導和解決; 6、配合教學部完成教育教學任務; 7、觀察學生、家長的思維動向,完成保單續(xù)單(二次銷售)等工作。 四、任職資格 1. 有愛心、有耐心、有責任心,喜歡和初高中學生相處; 2. 溝通、協(xié)調(diào)能力強,擅長于學生、家長進行溝通; 3. 有良好的形象氣質(zhì)及個人修養(yǎng),能以身作則,成為學生的榜樣; 4. 具有良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理學生問題; 5. 有良好的心理調(diào)節(jié)能力及抗壓能力,認真、勤奮、肯吃苦; 6. 大專以上學歷,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗或師范院校畢業(yè)優(yōu)先。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職 1年可晉升為教務組長。 管理晉升通道:班主任—教務主管—副校長—分校長—教務經(jīng)理

工作地點

鄭州二七區(qū)優(yōu)實力教育(大學路校區(qū))二樓人力資源部

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州優(yōu)實力教育咨詢有限公司
樸新教育科技集團于2014年9月創(chuàng)辦,主營業(yè)務包含K12培訓、出國留學考試培訓、留學申請、基礎(chǔ)教育、素質(zhì)教育和教育培訓行業(yè)運營管理系統(tǒng)開發(fā)、在線教育產(chǎn)品開發(fā)等,業(yè)務體系覆蓋學前,小學,初中,高中,研究生、工作人群。樸新優(yōu)實力教育,隸屬于北京的樸新教育科技集團旗下,憑借對教育的理解和科學的教學體系,已發(fā)展成為樸新教育旗下的初高中輔導品牌。在鄭州擁有八家校區(qū),包括一對一個性化校區(qū)和高考培訓校區(qū)。樸新優(yōu)實力教育秉承“整合教育科技資源,讓客戶未來更美好”的企業(yè)使命,力爭”成為令人尊敬的教育機構(gòu)”,組織的“雙動力教育模式”,以“讓學習更自信”為教學理念。運用大數(shù)據(jù)分析,科學診斷學生的學習問題,個性化制定輔導方案,切實做到查漏補缺,因材施教。通過學習力和自信力的激發(fā),解決學生的學習問題,改變學習習慣,完善品格,增強學生自信。樸新優(yōu)實力教育堅持以孩子為根本,與時俱進、開拓進取,不斷完善前中后期學習管理模式和特色服務體系。初高中教研小組,精心教研,優(yōu)化教學環(huán)節(jié),強化綜合實力;打造動力營和智慧父母課堂等特色教育項目,影響學習的外部環(huán)境,激發(fā)孩子學習動力。敦兮若樸,敝而新成。樸新優(yōu)實力教育秉承對教育行業(yè)有一份執(zhí)著,堅持通過師資、教育內(nèi)容和管理模式輸出,建立個性化教育服務與運營平臺,為中國教育事業(yè)貢獻一份力量!
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