職位描述
TOC教育培訓類線下教育中學生課程培訓/輔導服務
鄭州14+校區(qū) | 就近分配 | 高薪誠聘課程顧問?
?一、薪資福利?
工作時間：9:00-18:00 休息時間：周一周二
薪資構成?：高底薪（無責）+提成+獎金+工齡工資
綜合收入?：平均8 k-1.5 k/月，優(yōu)秀者1.5 k-4 w+/月
福利保障?：六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+境內外旅游+生日禮+定期培訓
?二、崗位職責?
負責課程銷售全流程：客戶邀約→需求分析→方案制定→異議處理→簽單跟進；
全程維護客戶關系，協(xié)調處理教學教務問題；
精準分析學生情況，制定個性化輔導方案。
?三、任職要求?
統(tǒng)招專科及以上學歷，有教培行業(yè)經驗優(yōu)先；
熟悉升學政策及學科知識點，擅長電銷/面銷；
抗壓能力強，具備優(yōu)秀溝通談判能力；
親和力佳，普通話標準。
四、為什么選擇我們？?
?鄭州K 12教育本土品牌?：16年口碑沉淀，家長主動咨詢率超60%
?智能化賦能?：市場部線索多渠道提供+專屬客戶管理系統(tǒng)，成單效率提升3倍
年輕化團隊?：90后管理層占75%，扁平化管理，拒絕職場P U A
?五、晉升通道?
課程顧問 → 主管/副校長 → 執(zhí)行校長 → 營銷總監(jiān)
（最快3個月晉升，優(yōu)秀者1年內可升至校區(qū)管理層）
?一、薪資福利?
工作時間：9:00-18:00 休息時間：周一周二
薪資構成?：高底薪（無責）+提成+獎金+工齡工資
綜合收入?：平均8 k-1.5 k/月，優(yōu)秀者1.5 k-4 w+/月
福利保障?：六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+境內外旅游+生日禮+定期培訓
?二、崗位職責?
負責課程銷售全流程：客戶邀約→需求分析→方案制定→異議處理→簽單跟進；
全程維護客戶關系，協(xié)調處理教學教務問題；
精準分析學生情況，制定個性化輔導方案。
?三、任職要求?
統(tǒng)招專科及以上學歷，有教培行業(yè)經驗優(yōu)先；
熟悉升學政策及學科知識點，擅長電銷/面銷；
抗壓能力強，具備優(yōu)秀溝通談判能力；
親和力佳，普通話標準。
四、為什么選擇我們？?
?鄭州K 12教育本土品牌?：16年口碑沉淀，家長主動咨詢率超60%
?智能化賦能?：市場部線索多渠道提供+專屬客戶管理系統(tǒng)，成單效率提升3倍
年輕化團隊?：90后管理層占75%，扁平化管理，拒絕職場P U A
?五、晉升通道?
課程顧問 → 主管/副校長 → 執(zhí)行校長 → 營銷總監(jiān)
（最快3個月晉升，優(yōu)秀者1年內可升至校區(qū)管理層）
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工作地點
鄭州二七區(qū)優(yōu)實力教育(大學路校區(qū))二樓整層
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李女士/人事經理
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鄭州優(yōu)實力教育咨詢有限公司樸新教育科技集團于2014年9月創(chuàng)辦，主營業(yè)務包含K12培訓、出國留學考試培訓、留學申請、基礎教育、素質教育和教育培訓行業(yè)運營管理系統(tǒng)開發(fā)、在線教育產品開發(fā)等，業(yè)務體系覆蓋學前，小學，初中，高中，研究生、工作人群。樸新優(yōu)實力教育，隸屬于北京的樸新教育科技集團旗下，憑借對教育的理解和科學的教學體系，已發(fā)展成為樸新教育旗下的初高中輔導品牌。在鄭州擁有八家校區(qū)，包括一對一個性化校區(qū)和高考培訓校區(qū)。樸新優(yōu)實力教育秉承“整合教育科技資源，讓客戶未來更美好”的企業(yè)使命，力爭”成為令人尊敬的教育機構”，組織的“雙動力教育模式”，以“讓學習更自信”為教學理念。運用大數據分析，科學診斷學生的學習問題，個性化制定輔導方案，切實做到查漏補缺，因材施教。通過學習力和自信力的激發(fā)，解決學生的學習問題，改變學習習慣，完善品格，增強學生自信。樸新優(yōu)實力教育堅持以孩子為根本，與時俱進、開拓進取，不斷完善前中后期學習管理模式和特色服務體系。初高中教研小組，精心教研，優(yōu)化教學環(huán)節(jié)，強化綜合實力；打造動力營和智慧父母課堂等特色教育項目，影響學習的外部環(huán)境，激發(fā)孩子學習動力。敦兮若樸，敝而新成。樸新優(yōu)實力教育秉承對教育行業(yè)有一份執(zhí)著，堅持通過師資、教育內容和管理模式輸出，建立個性化教育服務與運營平臺，為中國教育事業(yè)貢獻一份力量！
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