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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理臺(tái)賬做流失匯報(bào)；　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、員工關(guān)系、社保、公積金等工作的綜合管理和具體實(shí)施統(tǒng)籌；　　
3、監(jiān)督檢查公司日常人事工作的開(kāi)展，配合各部門進(jìn)行日常的人事管理；　　4、完善公司人事管理制度和各項(xiàng)福利制度；　　
5、公司日常集體活動(dòng)的安排與組織，公司重要會(huì)議的組織；　　
6、公司文檔的整理和歸檔管理等；　　
7、公司工商資質(zhì)變更及營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理統(tǒng)籌；
8；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡在26-32歲以內(nèi)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，大專及以上學(xué)歷，具備3-5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行呼叫中心金融體系管理經(jīng)驗(yàn)以及大型活動(dòng)組織策劃工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；
2、熟悉并能統(tǒng)籌管理以及流程發(fā)布 辦公室人事管理知識(shí)與技能，熟悉excel、word等辦公軟件；
3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，吃苦耐勞，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、熱愛(ài)工作，積極主動(dòng)，精力充沛。
五險(xiǎn)一金，周末雙休