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1.負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作，通過各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)外呼團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營銷售轉(zhuǎn)化、人力分配等進(jìn)行全方位的管理監(jiān)控，確保外呼團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行:
2.對(duì)主管持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和目標(biāo)規(guī)劃，搭建現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)部人才梯隊(duì)，打造高績效團(tuán)隊(duì);
3.建立主管和員工激勵(lì)政策，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)和營造現(xiàn)場(chǎng)文化氛圍，保證團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性: