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工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話催收，對(duì)催收整
體工作狀況和進(jìn)度進(jìn)行分析匯報(bào);
2、指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)日常工作情況、匯總疑難問(wèn)題，并對(duì)
各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn);
有效控制團(tuán)隊(duì)的客戶投訴及進(jìn)行處理，
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
上班時(shí)間:早8:50-18:00月休6天
崗位要求
有從事過(guò)相關(guān)催收管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
主管薪資:無(wú)責(zé)底薪7800+績(jī)效4600(可面議)
待遇:
入職繳納五險(xiǎn)一金+入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(公
司購(gòu)買，員工無(wú)需自負(fù))+年終獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)金500+季度
獎(jiǎng)金2500+定期下午茶團(tuán)建+生日福利+節(jié)假日福利+
法定節(jié)假日三倍薪資
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、年
終分紅、出差補(bǔ)貼、試用期全額獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):六險(xiǎn)一金+高額年終獎(jiǎng)
晉升:催收主管-后備催收經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)催收經(jīng)理-催收經(jīng)
理-催收總監(jiān)(季度公開(kāi)競(jìng)聘)