崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施后臺支持體系(人事、行政、招采、安全管理)的年度工作規(guī)劃、預(yù)算及關(guān)鍵指標(biāo)(KPI)
2. 設(shè)計(jì)、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行各模塊的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)(SOP),確保公司運(yùn)營的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)性。
3. 定期進(jìn)行運(yùn)營成本分析,提出降本增效的戰(zhàn)略性方案并推動落地。
4. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)(人事、行政、安全兼招采)的建設(shè)、日常管理、工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績效考核。
5. 監(jiān)督重大采購項(xiàng)目的全流程(尋源、招標(biāo)、評標(biāo)、談判、簽約),審批采購合同,對采購成本和質(zhì)量負(fù)最終管理責(zé)任。
6. 指導(dǎo)并審核招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等核心人事工作的執(zhí)行,確保符合公司戰(zhàn)略和法律法規(guī)要求。
7. 統(tǒng)籌行政事務(wù)(如公文處理、會議組織、檔案管理、印章管理)及后勤保障(如車輛、辦公用品、食堂管理及供應(yīng)商采購)。
8. 監(jiān)督管理日常現(xiàn)金收支、報(bào)銷審核、銀行賬戶操作等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性與合規(guī)性,是財(cái)務(wù)安全的第一責(zé)任人。
9. 協(xié)調(diào)法務(wù)事務(wù),參與合同審核、糾紛處理,對接外聘律師,保障公司合規(guī)運(yùn)營。
10. 代表公司與外部重要機(jī)構(gòu)(政府部門、行業(yè)協(xié)會、核心供應(yīng)商等)建立并維護(hù)良好關(guān)系。
11. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,督辦重點(diǎn)工作進(jìn)展。
12. 協(xié)助搭建企業(yè)文化體系,組織員工關(guān)懷活動。
任職要求:
1.年齡:35周歲及以下。
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):5 年以上綜合行政或人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有國企或文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.其他:資格證書:持有機(jī)動車C1以上駕駛證;熟悉行政管理制度體系搭建、公文處理及會務(wù)組織流程;掌握人力資源六大模塊(招聘、薪酬、績效等);熟悉精通多模塊知識:深刻理解《勞動合同法》、《采購法》、行政管理體系,并能將知識融會貫通。熟練使用OA系統(tǒng)及辦公軟件。具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;優(yōu)秀的文字功底;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度及保密意識
薪資待遇:
1.綜合年薪14-16萬/年,入職購買社保公積金
2.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
3.提供住宿,日常用品需自備。額外餐補(bǔ)630元/月
4.工作地點(diǎn):佛山市高明區(qū)更合鎮(zhèn),辦公地點(diǎn)暫時(shí)在更合香山村委辦公室