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更新于 4月2日

集團(tuán)董事長(zhǎng)助理

2-3萬

職位描述

銷售管理財(cái)務(wù)管理政府關(guān)系管理國(guó)營(yíng)企業(yè)上市公司集團(tuán)公司英語投資/融資財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)董事會(huì)要求,確定事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo),定期向董事會(huì)匯報(bào)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況以及其他重大事宜。
2、統(tǒng)籌組織分析公司內(nèi)外部環(huán)境,制定公司發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略,組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃,結(jié)合全面預(yù)算管理,組織預(yù)算編制和分解,落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)。
3、統(tǒng)籌組織公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)管理制度和組織架構(gòu)的調(diào)整和完善。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
4、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門、重要客戶、外部合作單位的關(guān)系維護(hù)與對(duì)外事務(wù)處理。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,梳理公司良好的社會(huì)形象和品牌形象。
6、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、年齡35-55歲,本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬要求)。
2、八年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
4、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)敏感,有戰(zhàn)略眼光,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),有很強(qiáng)的感召力、凝聚力。
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力,做事干練、踏實(shí),具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力。
6、有電線電纜、銅產(chǎn)品精深加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙望城區(qū)金龍集團(tuán)

職位發(fā)布者

吳先生/人力資源負(fù)責(zé)人

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湖南金龍集團(tuán)誕生于1997年,堅(jiān)持以科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展為導(dǎo)向,經(jīng)過二十余年的執(zhí)著耕耘和變革轉(zhuǎn)型,已發(fā)展成一家集電線電纜制造、有色金屬新材料研發(fā)、銅鋁產(chǎn)品精深加工、再生資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)共生發(fā)展的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),年創(chuàng)稅收逾3億元。集團(tuán)擁有長(zhǎng)沙市望城區(qū)、湘潭雨湖區(qū)、貴陽白云區(qū)三大生產(chǎn)基地,以銅業(yè)與電纜兩大實(shí)體板塊為支撐,以價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)管理和產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)為核心,構(gòu)建了再生銅資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)全產(chǎn)業(yè)鏈。當(dāng)前,集團(tuán)正在全面推進(jìn)“數(shù)字化”、“智能化”、“平臺(tái)化”建設(shè)。集團(tuán)立足銅業(yè)與電纜兩大實(shí)體板塊,整合了中南地區(qū)上百家再生銅企業(yè)資源,通過金融服務(wù)模式來管理價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),形成了上下產(chǎn)業(yè)鏈,利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了以產(chǎn)業(yè)+金融、制造+互聯(lián)網(wǎng),產(chǎn)業(yè)思維向生態(tài)思維的創(chuàng)新,構(gòu)建了以智能制造為核心的綠色工廠,向綠色化、平臺(tái)化、生態(tài)化的升級(jí),實(shí)現(xiàn)由線性價(jià)值鏈向生態(tài)價(jià)值鏈的轉(zhuǎn)變。未來,金龍集團(tuán)將繼續(xù)秉承“信任、共享、感恩、堅(jiān)持”的文化理念,堅(jiān)持“共創(chuàng)、共享、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,緊跟國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,搶抓發(fā)展契機(jī),繼續(xù)深化“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)”與“國(guó)外市場(chǎng)”、“產(chǎn)業(yè)”與“金融”以及“制造業(yè)”與“互聯(lián)網(wǎng)”的融合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會(huì)之間的持續(xù)發(fā)展,和諧共享,多方共贏,為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為我國(guó)碳達(dá)峰、碳中和貢獻(xiàn)金龍力量!
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