職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、按照招聘流程根據(jù)部門用人需求在BOSS和智聯(lián)招聘合適的人才,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、初步溝通、初試、安排復(fù)試,跟進(jìn)入職;
3、每月為員工購買社保五險:
4、開展新員工入職培訓(xùn),包括PPT制作或者更新,講解;
5、每月舉辦員工生日聚餐:包括統(tǒng)計人數(shù),物資準(zhǔn)備,確定菜單;
6、不定時打印一下行政倉入庫單。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強。