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更新于 7月25日

新媒體運(yùn)營

5000-10000元
  • 成都青羊區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻平臺圖文平臺小紅書微信公眾號培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)新媒體學(xué)校/學(xué)歷教育
新媒體運(yùn)營崗
【工作內(nèi)容】:
1、策略規(guī)劃:有較強(qiáng)的規(guī)劃能力,負(fù)責(zé)制定品牌自媒體宣傳策略,從0開始搭建并優(yōu)化公司新媒體渠道的運(yùn)營體系;
2、內(nèi)容產(chǎn)出:負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣賬號的規(guī)劃及內(nèi)容輸出,有賬號運(yùn)營案例;
3、活動策劃:有較強(qiáng)的網(wǎng)感和用戶敏感度,能洞察用戶需求,及時發(fā)現(xiàn)有用的熱點(diǎn)和內(nèi)容價(jià)值,并策劃相關(guān)內(nèi)容/活動,具有做爆文的能力;
4、調(diào)研分析:對同領(lǐng)域、競品、同類型賬號、爆款調(diào)研分析;
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)新媒體渠道(微信社群、公眾號、抖音、快手、小紅書)的內(nèi)容運(yùn)營工作,獲取客資;負(fù)責(zé)對接咨詢工作。
2、負(fù)責(zé)賬號內(nèi)的所需視頻的拍攝剪輯、文案撰寫,更新等工作;
3、熟悉新媒體渠道特性及人群分布情況,熟悉其運(yùn)營方式。
4、能從0搭建規(guī)劃賬號能力,熟悉賬號的打造路徑、方法,熟悉微信社群、小紅書及其他平臺賬號運(yùn)營及規(guī)則。
5、腦洞大,喜歡創(chuàng)意,熟知教育領(lǐng)域的運(yùn)營思路和策略優(yōu)先。
【任職資格】:
1、熟練運(yùn)用拍攝、剪輯,圖文運(yùn)營、基本平面設(shè)計(jì)等各類軟件。
2、工作效率高,熱愛創(chuàng)作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、良好的溝通與表達(dá)能力,高效的團(tuán)隊(duì)合作精神及良好學(xué)習(xí)能力。
4、有微信社群/小紅書/抖音號/視頻號等0-1運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、大專及以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)

成都青羊區(qū)云界教育培訓(xùn)學(xué)校33號3樓

職位發(fā)布者

李女士/人事HRBP

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前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展、創(chuàng)新文化教育的專業(yè)機(jī)構(gòu),旗下?lián)碛形幕逃ㄔ平纾?、音樂教育(云藝)、素質(zhì)教育(國學(xué))三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學(xué)子夢想”,匯聚了市內(nèi)資深名校名師團(tuán)隊(duì)、研發(fā)教學(xué)專屬教材、建立一套不可復(fù)制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務(wù),幫助更多的孩子提升學(xué)業(yè),考取名校。云界教育成立以來,一直以教學(xué)體系為目標(biāo)、以管家式服務(wù)為保障,伴隨著云界從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)?!驹平缋砟睢浚涸平绲氖姑牵撼蔀榻逃龣C(jī)構(gòu)里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業(yè),做有良心的機(jī)構(gòu)云界的宗旨是:解放家長,還原教育本質(zhì)云界的理念是:與家長一起用心耕耘每一個孩子,收獲每一份成長【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復(fù)合型人才,我們不會看重您的過去,不會看重您的閱歷,更不會在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態(tài)度、思維模式、人格魅力以及對人生事業(yè)的追求?!局贫取浚?:30—18:00【錢】:引進(jìn)國外最先進(jìn)激勵薪酬體系,沒有您掙不到的高薪?!酒脚_】:【環(huán)境】:有溫度、有夢想、實(shí)干精進(jìn)的良心企業(yè)?!緯x升】:透明、公開的晉升渠道。管理層堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng),Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實(shí)習(xí)生到公司合伙人,只要三年時間?!九囵B(yǎng)】:快于同齡人的成長速度:新人入職培訓(xùn)+月季度培訓(xùn)+業(yè)務(wù)主體培養(yǎng)+管理提升培訓(xùn),持續(xù)為您指點(diǎn)迷津?!靖@浚荷鐣kU(xiǎn)+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮物+生日福利+年度獎金+優(yōu)秀員工獎(半年評選一次)+多次調(diào)薪+子女教育基金?!緝?yōu)勢】:1、教育行業(yè)的全部知識和流程;2、廣闊而高質(zhì)的師資人脈圈(例如你會認(rèn)識成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒有宮斗,只有夢想同行者;4、創(chuàng)業(yè)的可能性:對于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言,公司支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè),在積累一定經(jīng)驗(yàn)后,支持您開分校?!驹平缧恼Z】:如果您在意目前公司以下幾個問題,請參照:1、公司注冊資金——懂得人知道這個多少不代表真正的實(shí)力。2、公司規(guī)?!覀兡壳氨粍e人譽(yù)為小而美,但我們的戰(zhàn)略部署是:成為被市場認(rèn)可,可復(fù)制的規(guī)模化經(jīng)營,甚至更高的追求。3、公司官網(wǎng)——暫時關(guān)閉官網(wǎng)是因?yàn)檎谏壷小?、辦公環(huán)境——正在尋找更換升級5、薪資——我們剛升級為最先進(jìn)的激勵式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實(shí)力,更不能忽略是一家未來無限可能的企業(yè),軟實(shí)力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價(jià)值回報(bào)的企業(yè),那你或許損失了一個可能讓你發(fā)光的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,當(dāng)然選擇權(quán)在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開始!祝您成功!
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